木茶提示您：看後求收藏（第313章 未醒就要再分開〔2〕,你好，首席人才官,木茶,630看書），接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
，走到U型會議桌的中間，展示給大家看：“很明顯，我的右手比左手長長了0。5厘米左右！請你們看看自己的，一定也會有變化的！”
大家的眼睛都盯著她的手指，還有的甚至站起來湊到她的手邊去看：那樣明顯的變化，讓人覺得匪夷所思——只有非科學的巫術才會有的吧！
“看看自己的手哦！”洛雨熙笑著說道。
大家連忙將自己的手合攏，以剛才的那條線為基準比著——“天啦，真的長長了，長了這麼多呢！你看、你看！比洛經理的變化大！”
“確實長長了，真有意思！”
“雨熙，這是什麼？是巫術？”
隨著大家觀察到自身的變化，一時間目光都無法從自己的手上收回去。
“大家放心，一會兒以後，手會恢復回去的！”洛雨熙看見大部分同事的效果都很明顯，便笑著轉身回到了投影幕布前面，看著大家認真的說道：“這是心理學中，催眠術的一種，也可以說是心理暗示的作用！在人的意識集中到一個部位時，這個部位就會發生驚人的變化！”
“也所以，我希望大家從這個職能釋出會開始，清空你以前對人力資源部所有的記憶，將所有的注意力關注到現有的狀態上來，讓我們一起努力，將這個能夠推動公司戰略發展的部門，經營到一個全新的高度！在這裡，我先感謝大家的到來，以及支援！”
洛雨熙說完，向著大家微微欠了欠身體，表示感謝和拜託之後，便進入了部門職能的正式講解。
方爵向洛雨熙示意了一下，便從坐位上站起來對在座的各總監說道：“洛經理在和我討論人力資源部的新規劃時，其實提了兩套方案，對於這套我和她都高度滿意的、具有國際化眼光的組織，她其實不太敢啟用！怕的是什麼？怕是我們中間會有人用老的眼光、老的部門狀態去審試、評判這套系統，而不是以開放、接納的心態，去期待它的發展！在這個遊戲之後，請你們用心領會‘清空’和‘意識’兩個詞！”
方爵說完後，朝著洛雨熙點了點頭，示意她可以開始了。
“謝謝方總的理解和支援，下面我給大家全面介紹一下新的人力資源部的結構和職能！”她邊說著，邊將PPT切換到部門職能的頁面上：“所謂術業有專攻，所以每個部門的內部職能是什麼，實在是不需要太詳細的向其它部門來解說，所以我只是告訴大家，我們能做什麼、將做什麼，大家有哪些事情是可以找我們的，哪些事情是不能找的！”
!!
本章未完，點選下一頁繼續閱讀。