第317章 跑題〔1〕

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這樣的一個老公，她真不該再計較那些陳年舊事和他偶爾的失神了！

兩週後。

自上次“冷戰”的誤會後，兩個人真如洛雨熙所說的——很忙很忙起來。

因為在公司展示上取得了良好的效果，加之事前的溝通也到位，裴氏很順利的取得了該產品在中國地區的代理權！

所以裴雲凡會在那邊呆整整一個月，和後面趕過去的團隊一起，學習公司的企業文化、產品歷史等等！

而洛雨熙在這邊，也開始啟動全員範圍內的薪酬績效調查，同時，那個岑智去了新公司一個多月，站穩腳根後，針對“華瑩”也開始做些小動作了！這也讓洛雨熙有些疲於應付！

“那人竟然利用獵頭，將我們銷售部的幾個大區經理給挖走了，太不地道了！”洛雨熙氣憤的說道。

“不是去了BS嗎，尹喬不知道這事兒？”裴雲凡問道。

“聽說尹喬和方璃忙婚禮的事兒，最近很少去公司！再說，區域經理這個級別，他一個總裁還關注不到的！”洛雨熙解釋說道。

“恩，那你準備怎麼辦？”裴雲凡問道。

“mr。裴，下一項培訓時間到了！”電話那邊，傳來人催促他的聲音。

“你去忙吧，我就和你說說，事情我會處理好的。”洛雨熙忙對裴雲凡說道。

“要不要我給尹喬打個電話？”裴雲凡輕聲問道。

“不需要，這是公司之間的事情，別扯到個人身上去了！你放心，我還應付得來，你快去吧，別讓大家都等你一個人！”洛雨熙知道他關心自己，心裡只是感覺一陣甜蜜的溫暖——知道有這麼一個人，在任何時候，都會聽你絮絮叨叨的說一大堆和他沒有太大關係的話；不論你做什麼，他都會支援著你、想辦法幫助你！

這樣，就夠了！

掛掉電話，陶銘便推門走了進來：“洛經理，新的大區經理什麼時候能招到位？再下去就是旺季了，馬上十一黃金週要來，這樣的人員缺口會死人的！”陶銘一臉的著急。

“明天會有三個候選人給你見面！對於決定離職的人，我想再談談，看能不能留下來！”洛雨熙對陶銘說道。

“有了異心的人，我不要！一點兒利益就誘走了，這次留下了，下次還會走！誰耐煩留這些大爺！目光短淺！”陶銘一肚子的火氣——平時說得天花亂墜，在這關鍵時候閃他一杆子！這種人，回來求他他都不要。

“好，既然這樣，我們抓緊時間招聘，其實從旺季角度來說，新來的人，反倒可以多壓些任務下去，只要招對了人，他們一定會卯足了勁兒去幹的，倒比舊人好用！”洛雨熙看著陶銘點了點頭。

“洛經理看來真是懂得業務，我也是這麼想的！不過，就擔心這些王八蛋把客戶也帶走了，所以招聘的事就拜託你了，這段時間我會多安排些出差。”陶銘的想法與洛雨熙不謀而合，這也是為什麼那八個人同時離出離職，雖然讓他有些措手不及，卻毫不猶豫的批了同意！

一來他們還不是核心人員，核心人員在由洛雨熙組織的每月一期的定期聯誼會中，已經相當的穩固了！

二來，趁機走一批人，他也好換一批人——否則，這些人做疲了，業績上不上、下不下的，無法突破，卻又沒有機制可以淘汰，他看著也煩。

所以，一口氣走八個區域經理，反而洛雨熙的壓力比他還要大——知道的，都明白是岑智在藉此報復她！這是因為她，才給公司帶來的損失。

不知道的，會認為是這次做薪酬績效調查，將大家早已潛伏的不滿情緒挖掘了出來，正好又遇到肯出價錢的，所以都一順溜全走了——這也是因為她，才給公司公司帶來損失！

而且，一口氣走八個容易，要招八個，可沒那麼容易！

所以，在洛雨熙知道是岑智乾的後，猶豫了很久，要不要給尹喬或方璃打電話，最後，到底還是忍了下來！

“好，你儘管去出差，人的事你放心！”洛雨熙笑得有些勉強。

“洛經理壓力也別太大了，天要下雨孃要嫁人，那也是沒辦法的事！再說了，現在四條腿的牲口不好找，兩條腿的人滿大街都是！咱們開始標準放低一些，招他十幾個進來先用著，總能留下幾個合用的！”陶銘伸手拍了拍洛雨熙的肩膀，安慰著說道。

“是，我也是這個想法！一次招到合適的可能xing不大，到時候就拜託陶總多花些精力去帶他們了！”洛雨熙只覺得他這一掌拍下來，自己不僅沒有覺得輕鬆，反而壓力更大了。