第317章 跑題〔1〕

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他嘴上說得好聽！到真要業績受了影響，所有的錯就會全推到人力資源部沒有及時給人這事上頭！

加上他現在這麼一副大度的姿態，到時候將責任全推在你身上，你也連責怪的餘地都沒有——這個陶銘，真是個職場油子，如若不是知道他確實不想留那些人，還真要以為他和岑智理應外合呢！

他這番支援的話，連留一留舊人，緩和一下的餘地都沒有了——硬生生將洛雨熙bi到了絕境上：除了在兩週內給他招八個區域經理外，別無他法！

在陶銘離開後，方爵又打了電話過來：“雨熙，那幾個業務經理是怎麼回事，怎麼集體辭職？”

洛雨熙暗自嘆了口氣，在接起電話後，仍是一副精神而幹練的語氣對方爵說道：“岑智那邊做了些工作，我剛才正和陶總商量這事兒，對業務不會有大的影響，獵頭那邊已經有資料送過來，明天我就安排面試了。”

“恩，辛苦了！這事要處理好，馬上要到旺季了，人的問題是重中之中！”方爵的語氣有些不耐。

“我知道，方總請放心。”洛雨熙倒沒受他情緒的影響——做老闆的本來就是這樣，你出成績的時候，他會把你誇得像朵花兒似的！你出問題了，便馬上換了一種態度，似乎所有的責任都在你身上！

不過，他們最終也是為了問題有能效的解決，或許也是用這種方式來增加你的壓力，而提高你解決問題的能力吧！

洛雨熙沒有仔細去分析這個問題——什麼態度都不重要，把問題解決了，態度就會好了，這才是跟本。

在掛了方爵的電話後，洛雨熙便給獵頭公司打過電話去：“Cheery，今天確認的那三個候選人，時間約定了嗎？”

“洛經理，對不起，剛剛聯絡那三個候選人，說是有了新意向，就不過來了！”電話那邊Cheery連聲的抱歉，卻聽得洛雨熙火氣直冒——

電話那邊Cheery連聲的抱歉，可洛雨熙卻聽得直冒火——這個Cheery根本連一點抱歉的意思都沒有！語氣裡竟然還帶著隱隱的幸災樂禍！

這根本就是和岑智串通好了擺了她一道——這家獵頭公司是以前岑智開發的，雖然合作的職位並不多，但推薦的及時xing和客觀測評都做得很好，所以洛雨熙也就延用了下來。

卻不想，在這關鍵時候，被她擺了一道。

“沒關係，既然這樣，這個職位您繼續留意著，有合適的就推薦給我，您慢慢找著就行，也不用太著急！”洛雨熙強自壓著心裡的火氣，優雅大方的寒暄了幾句後，便掛了電話。

想了想，洛雨熙又給另一家新合作的獵頭公司打了過去，這家是Laura介紹給她的，目前只合作過一個職位，就是銷售部的銷售管理總監的職位！

因為他們比較擅長於高階一些的職位，價格也要略高，所以洛雨熙並沒有考慮將區域經理的職位放給他們去做！

現在看來，還只能讓他們做了！

“Susan，我是雨熙。”

“我上有個區域經理的職位需求，要得比較急，你看手上有沒有合適的可以推薦的？”

“主要負責區域內的新客戶開發、老客戶維護、客戶銷銷售管理、區域銷售與市場目標實現，最好有化妝品區域銷售經驗2年以上，正好趕上旺季，我們現在也沒有多少時間培養新人！拿來就用的水平吧！”

與這家公司籤的服務合同是年度的，服務佣金是按人員薪水的百分比來收，所以倒也不存在重新談合同什麼的，只需將職位需求發過去即可！

“您說的，我倒有些資料儲備，您稍等，我看看資料庫裡的情況如何！”獵頭顧問的反應非常快速！

看來，價格高也有價格高的好處，他們手上的儲備資源確實是很豐富，電話裡，只聽到對方手指在鍵盤上快速敲動的聲音，片刻之後，立即給了洛雨熙答覆：儲備資料中有五位附合基本要求，待他安排面談後，將資料發過來，再確定面試的時間，快的話，本週就可以有第一批的見面。

“我們儲備資料大多是應付您這樣的急單，對應xing尋找還是我們更加擅長的，所以在這之後，接下來也會有新的候選人不斷推給您。”獵頭顧問，隨時都不望宣傳一下自己企業的優勢和與眾不同的特點。

不過，這些，洛雨熙現在已經不關注了，反而感謝他們有這樣的人才資料儲備！當下爽快的應道：“好的，我馬上將職位JD發給你！這個職位現在是越快越好呢！”

“OK，沒問