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內容來框定她的專業和資歷要求！那麼，你要的這個人，整體畫像就出來了：專業要求、資歷要求、個xing要求、xing別要求，都非常清楚了！”洛雨熙將剛才說的幾點全部圈了起來，然後由每個圈中引出一條線，最後將所有的線集中在一起，畫了個女孩的頭像，笑著將圖交給了秦關。
“沒想到你還有這一招！”秦關笑著接過被她畫得花裡湖哨的測評報告，卻透過她這個看似凌亂的圖，一眼看出了自己的缺失項在哪裡！
不得不說，她這個隨手畫圖的小習慣，總是能讓許多複雜的問題，在圖裡變得簡單起來！
秦關瞅著圖中那個女孩子頭像，笑著說道：“不會說我們xing別岐視嗎？”
“要是將這個條件放在職位JD中，自然會被說的！我只口頭和獵頭顧問交待一下，他只給我提供女xing候選人就好了。”洛雨熙笑著說道。
“好，那就拜託洛總監了，現在確實是有三個助理，還是覺得事多！期待新同事的到來！”秦關邊說邊站了起來。
“有合適的候選人，我會立刻推薦給你的！這次薪級的事情，謝謝你後面的配合。”洛雨熙也站了起來，向他大方的伸出右手。
兩人相視一笑，雙手輕輕一握——自財務預算流程開始結下的怨，到薪級確定的不愉快，在一次一次的溝通交流中，終於摒棄前嫌，達成相互的理解。
在秦關出去後，洛雨熙便在自己的工作計劃本上打了大大的一個勾——薪酬方案推進的第三步，終於順利達成！
接下來的工作就是跟蹤資料，完成主體系下的物流計時薪酬體系，這個，最好是新的人力資源經理來了之後參與其中，這樣自己走後，她能夠更快的進入角色，順利的推動各項工作。
想到這裡，洛雨熙給獵頭公司又打了個電話，說了採購總監助理的具體要求，又催了下人力資源經理的候選人。
第二週，獵頭公司便給洛雨熙推薦了三個候選人。而這次，是秦關與洛雨熙一起面試的。
“向你學習一下面試的技巧！”秦關拿著記錄本，等洛雨熙出來後，與她一起向面試間走去。
“淡不上，我主要側重於個xing與資歷方面的瞭解，你主要側重於專業能力和解決問題方面的問題！你只要有時間，和我一起面試倒也省了時間。”洛雨熙淡然的說道。
“恩。”秦關點頭笑了笑，這個女孩即便是在表達謙虛時，也帶著自信的傲氣。
“安小姐，請您根據我們的職位JD，描述一下您對這個職位的理解！”
“你在過去的經歷中，是否為了達成某一有困難的工作目標，違反過公司的規定，但因為好的結果，而受到了原諒？”
“請用四個詞，描述一下你以前上司的特點！”
“你最檀長和最不擅長的事情是什麼？你的男xing朋友會如何評價你？你的女xing朋友會如何評價你？”
“安小姐的業餘愛好是什麼？最近看過的一本書是哪本？”
“如果有機會合作，安小姐到職的時間會是多久？”
“秦小姐對星座有研究？你認為雙子座的最契合星座是什麼？”
“如果你是HR，你將最看中採購人員哪方面的能力和素養？”
“秦小姐一個月在化妝品上的支出是多少？”
“秦小姐的指甲做得很漂亮，可以告我是在哪裡做的嗎？他們產品的賣點是什麼？”
“謝謝秦小姐，我們會在兩天內將今天的面談結果反饋給獵頭顧問，她會向你確認下一步的面試資訊！”
“關小姐做過三年的原材料採購經理，是什麼原因願意來談總監助理的職位呢？”
“你怎麼看待企業中‘水至清則無魚’這個說法？”
“你和好友平均多長時間聚會一次？”
“你曾為你的體型而苦惱嗎？”
“關小姐每天用多長時間在化妝上？一般用什麼品牌的化妝品？”
“您在薪水上有什麼樣的期望值？”
“洛總監，喝水！”候選人走後，秦關忙主動去倒了水進來遞給洛雨熙，笑著說道：“我一直以為招聘是件腦力活兒，現在才發現招聘是件體力活兒！”
“才知道呢！”洛雨熙端起水杯喝了一大口，才笑著說道：“這才只三個呢，讓你一天見十個八個的你試試看！”
“我的天，那我一定會暈掉的！”秦關誇張的叫了起來。
“說真的，今天這三個，
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