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“我就知道,培訓的成果很難用收入產出比的量化標準來衡量,會讓老闆心裡沒底!”

裴雲凡點了點頭,看著已經上來的菜,對她說道:“邊吃邊說。”

“恩。”洛雨熙點了點頭,邊拿筷子邊說道:“他今天同意的很勉強,所以我在想,怎麼消除他的顧慮!”

“既然你想到是投入產出效果的問題,為什麼不試著從這個角度入手?”裴雲凡提示道。

“你的意思是?”洛雨熙看著裴雲凡,若有所思的問道。

“我的意思是你先吃東西!”裴雲凡夾起一粒蝦球,塞進了洛雨熙的嘴裡,看著她被塞滿的嘴,可愛的模樣,哪裡還有半分剛才在辦公室裡幹練高雅的模樣——十足一個可愛的小女人!

“這水晶蝦仁好吃!”洛雨熙連連點頭,一口氣連吃了好幾粒。

“這下不怕胖了?是加了糖的。”裴雲凡笑著將這盤菜放到她的面前。

“胖了再減!”洛雨熙夾了一粒蝦仁塞進了裴雲凡的嘴巴里:“你剛才說從投入產出效果的角度去說服我老闆,說說具體看!這個投入是有形的、產出是無形的啊!”

“你自己吃,我不愛吃這些甜的。”裴雲凡抓住她的手,將餵過來的蝦仁轉回去喂到了她自己的嘴裡,接著她的話說道:“首先將投入量化,校園招聘的成本其實是極低的,只是由於這些個儲備職位的定義模糊、培訓時間長,培訓完後參與具體工作的價值體現不具體,所以才會讓人覺得勞民傷財,不見其效!”

“在招聘的人數上,你要具體化、明確化,就算你心裡想著的是有符合的都要,但在表達的時候,還是要化整為零的好!”

“具體的說就是:將近期需求人才、戰略需求人才匯總後,做個三年分期表,三年就有六次校園招聘機會,按每次遞增的方式去滿足需求,到第一年要招的人就不多了!這樣你老闆就看著舒服——雖然總人數還是那麼多,但是你化整為零了,未來的事情在人的腦袋裡都不夠具像化,所以總數看起來也就沒有那麼嚇人了!”裴雲凡說著,將面前的一大碗餃子端到洛雨熙面前,說:“如果我說:洛洛,這碗餃子全是你的了!你會什麼反應?”

“我會連一個都吃不下!看著就飽了!”洛雨熙看著這碗餃子,基本上明白了裴雲凡的意思!

“對,就是這個道理,本來你就不是一次到位,非得弄個龐大的資料把人嚇著了,老闆心裡能舒服嗎!”裴雲凡笑著說道。

“也就是我CAO作的時候,再靈活變通一下,初衷不變,對吧。”洛雨熙點了點頭。

“悟xing還行!投入產出分析就不用我說了,這個你比我專業!好了,吃飯,不談工作了!”裴雲凡見她不知不覺間將那盤水晶蝦仁給吃了個精光,不由得笑了:“要不要再來一盤?”

“不要了,就像這餃子一樣,一下子來這麼多,美味感大打拆扣!”洛雨熙揚著眉梢,一臉的俏皮。

“恩,尹喬後天婚禮,你的禮服和禮物準備好了沒有?”裴雲凡點了點頭,提起了尹喬的婚禮。

“禮物等著你回來挑,對於他這樣的家世,我們要送什麼好,說實話我不太拿得準。禮服去看了兩次,沒有挑中的,總感覺太誇張,像電視裡的交際晚會!”洛雨熙搖了搖頭。

“恩,明天一起去看看!”裴雲凡點了點頭:“禮服我倒是給你帶回來兩件,晚上回去你試一下,不喜歡我再讓唯唯給你選了快遞回來。”

“你買了就成!你買的衣服都適合我呢!再說了,別人結婚,咱們這麼隆重幹麻呢!”洛雨熙笑著說道。

“尹家在B市的商界、政界都有一定的影響力,去參加尹喬婚禮的多是上層名流,總不能太過隨意的。”裴雲凡看著她坦然而隨意的表情,看來是真的從沒有將尹喬這個人以另一種形式放進心裡過。

“行啊!”洛雨熙點了點頭:“時間差不多了,該走了吧!下午你怎麼安排?我估計不能提前下班了。”

“你不用管我了,下班後直接去旁邊的咖啡廳找我就行了。”裴雲凡按鈴叫來服務生結了帳,和洛雨熙一起往外走去。

到公司後,洛雨熙花了兩個小時的時間,將儲備人才列表梳理完成後,按著四年的週期進行了拆分——比原計劃多留了一年的時間,一來使得每一週期招聘的人數看起來更少;二來戰略規劃雖說是五年,但以現在業務超前發展、管理停滯不前的發展不均衡狀態來說,當業務跑到一定的程度的時候,受到管理的拖累,速度就會降下來,所以,在五年規劃中,

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