第183章 獨立的格子間〔1〕

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而當她桌上的電話，響了不下八聲後，終於忍不住提醒她了！

“哦，好！”洛雨熙懊惱的扯了扯頭髮，快速的抓起了電話，極力控制著自己的情緒，以儘量平靜的語氣說道：“你好，洛雨熙。”

“洛雨熙，到我辦公室來一下，裴總有封郵件，我和你商量一下怎麼處理。”電話是Laura打過來的。

“好的，我這就過來。”洛雨熙這才想起，裴雲凡剛才和自己說過的那件工作安排，於是放下電話，抓起放在桌上的筆記本就往Laura辦公室衝去。

“郵件看了？”Laura看著臉色有些陰鬱的她，淡然問道。

“不好意思，還沒看。不過裴總和我口頭說了一下，我正想著要和您商量這件事兒呢！”洛雨熙勉強笑了一下，坦誠的說道。

“恩，知道裴總的意思就行。”Laura點了點頭，看著她繼續說道：“你準備從哪幾個方面來分享？有什麼需要我幫助的？”

“不好意思，我還沒想好，明天早上我給您題綱，您再幫我指正好嗎？”洛雨熙不好意思的說道。

“不急，我想等王培出院一起聽聽，對大家成長都有幫助。”Laura見她今天有些不在狀態，便也沒有bi得太緊。

“聽說王培傷得挺重的，我下班去醫院看看她方便嗎？”洛雨熙在心裡十分感謝Laura的體諒，原想直接去看王培的，但想到自己因為這件事又升職、又加薪，還全公司分享，這聲勢也太大了些。

而王培也同樣受了傷，貌似比自己更嚴重，卻除了得到公司的慰問外，只得到一個不會處理員工關係危機的評價，這讓她有些不敢冒然前去——瞭解的，知道同境相憐，是去探望慰問的！心胸狹隘一些的，會認為你去炫耀、顯擺的！

可若是不去看，又有些說不過去，所以她想著，還是問一問處事圓滑又老道的Laura。

Laura一聽，眉梢輕揚著說道：“什麼時候變得這麼小心了？”

見洛雨熙只是低頭不語，這才笑著說道：“部門晚上有個聚會，一來最近出了兩單事，大家情緒都不高，所以聚一聚，提升一下工作積極xing；二來你升職了，等這次物流部的方案做完後，也要開始帶下屬了，所以和同事的關係也要重新定位一下，這是個不錯的機會。到時候就順便以起去看王培，恩？”

“恩恩，這樣頂好！謝謝Laura的安排。”洛雨熙連連點著頭，對Laura這麼周到的安排既是佩服、又是感謝。

“恩，眼睛才拆開包紮，工作上儘量少用眼！不過，有些情緒上的事，還是儘量不要影響工作了。”Laura利用機會提醒著她剛才的工作狀態。

“恩，謝謝Laura提醒，以後一定不會的。”洛雨熙尷尬的聳了聳肩，不好意思的說道。

“去收拾一下吧，還有十五分鐘就下班了。”Laura淡淡的笑著，示意她出去。

“哦，那我先出去了。”洛雨熙點了點頭，抱著那本只要見領導都會帶著的筆記本，轉身離開了Laura的辦公室。

“洛雨熙，不要影響工作！加油！”洛雨熙重重的在椅子上坐下，對著桌上的小鏡子給自己打著氣！

還有十五分鐘，洛雨熙強迫自己不再想裴雲凡和沈方菲的事情，開啟郵箱，將Laura轉來的郵件看了一遍——裴雲凡的要求，不僅是分享員工關係危機的處理技巧，更是要將類似物流部這些被邊緣化的部門納入整體EAP系統，對基層員工的關懷更要在細節方面的體現上！

“這個裴雲凡，真是個大資本家！一件單純的事情，都要被他無限的放大和利用，非得將這事情的價值最大化不可！”洛雨熙看著郵件，輕皺起了鼻子，自語中，滿是對裴雲凡的佩服。

只是這屬於兩個工作範疇的事情，一個是工作分享，講吓過程和心得就好！而另一件卻需要詳細的工作方案，如何將物流部門納入EAP計劃的方案——可是，她在EAP專案中的角色僅限於最初的提案和推進的培訓，現在的持續推進她是完全沒有參與的！

她以這種方式再次介入，會不會讓人感覺到越位了呢？

正想著，裴雲凡的電話打了進來：“洛洛，晚上搭我車回家嗎？”

“呃？”洛雨熙的思路一下子還沒從郵件上轉換過來，拿著電話不由得微微一愣！

“我們還不算正式分手呢，只是暫時分居而已麻，不會連我的電話都不知道怎麼回答了吧？”裴雲凡在電話裡輕笑著說道，心裡淡淡的失