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“一個新生事物在一個有著幾十年根基的公司裡去推動,是很困難的!所以,我並不準備成立專項小組,開始僅從概念的普及化入手,將這個理念透過培訓和文化灌輸的形式滲透進去,再從與人力資源關聯最緊密的職業生涯規劃和人才測評入手,然後逐個推進!你覺得呢?”裴雲凡也是在聽了範海倫的提問後,在腦袋裡評估了一下公司現在所有高管的接受程度,臨時決定的想法。

“我沒有專案推進的經驗!不過有句詩說:隨風潛入夜,潤物細無聲!我想對於並不能完全接受的組織來說,這樣會比大張旗鼓的做,要有效得多!起碼不會有人旗幟鮮明的來反對和不配合,阻力相對會少許多。”

洛雨熙聽了裴雲凡的意見,便知道他已經完全接受EAP的概念和做法,這種漸進式的推進方法,正是做好了常期、持續推進的準備!

“好,你既然也這麼認為,那就這麼定了!”洛雨熙雖然沒有專案經驗,可也正因為如此,才不會有畏難情緒,目光總是看到正向的地方!而由他來考慮阻力並提出來,兩人打上這樣的配合,比有經驗的人不停的找無法推進的理由,要有效率得多!

這也是裴雲凡用人大膽的地方——沒有職場經驗、沒有專案經驗、甚至不懂職場遊戲規則,僅僅具有專業能力,他也敢大膽的啟用,並找到與之配合的最佳方式!

而他之所以選擇洛雨熙,是因為她正好是洛雨熙而已!

“需要我什麼時候過去?”對於專業,洛雨熙是自信的!她也同他一樣,並不認為他的選擇,是因為她們現在是朋友,而是因為,她確實是最合適的!而正巧,這個合適的人叫洛雨熙而已!

“明天!”裴雲凡不暇思索的答道。

“這麼快?”洛雨熙輕撥出聲。

“馬上就是併購後的人員大調整,各種是是非非人生百相,在這個時候會盡顯無餘,你沒必要經歷。”裴雲凡看著她清澈的眼睛,和白玉瓷般的臉,只希望她能永遠保持住這樣的單純與明淨——所以,這個決定,他是有私心的。

“裴雲凡,如果工作上不是那麼急的話,我想晚些時候!”洛雨熙站上一級臺階,這樣看著裴雲凡說話時,不至於那麼吃力。

“因為我想經歷這樣的一個過程,瞭解在企業併購時,HR的角色、如何與員工談話、如何在同時保證員工利益和公司利益的情況下,兼顧勞動合同法的約束!這對我來說,都太陌生了、也太需要學習了,而且是我讓任何的培訓班都學不到的實戰經驗!”洛雨熙將想法一一告訴了裴雲凡,最後笑著對他說道:“你是怕我和上次一樣被人耍嗎?”

裴雲凡眉頭輕揚,微微一笑,權作她的猜測是對的吧!當下也不出聲。

“我不怕!我告訴你,我是很頑強的!”洛雨熙皺了皺可愛的小鼻子,一臉倔強的說道。

“好,那在大結構完成,人員名單確定後你再過去!遇到事情隨時給我電話!”裴雲凡在心底嘆了口氣,輕輕的點了點頭。

這世界本就不是真空,現在的摔打,是為了以後能更有力的防護,既然她能承受,那就讓她成長吧!

“沒問題!”洛雨熙朝他舉起了右手,習慣xing的就拍了過去!裴雲凡下意識的舉起自己的右手,與她的,輕輕擊在了一起!

四目相交中,兩人默契的一笑——心頭微微一震中,那股熟悉的感覺在兩個人的心裡都緩緩的蔓延開來……

他們微眯起眼睛定定的看著對方,似乎在尋找那腦熟悉的記憶到底從何而來!眼底的探尋與迷惑是那麼的明顯,而這在外人看來,卻又是如此和諧的曖昧!

“洛雨熙,我們以前是不是見過?”裴雲凡說著,眸光不自覺的又移向了她的胸前。

“怎麼可能。”洛雨熙眸光在他絕美的五官上輕轉一圈,略顯慌張的收了回來,下意識的隱瞞了自己的想法——在面對他時,只要不談工作,她就有一股莫明的慌張!

應該是?壓迫感吧!

洛雨熙如是想著:他是個太出色的男人,外表、家世、個xing、才華,讓人在他面前都不自覺感覺到緊張、壓迫、不自信!

“洛雨熙,如果有一天……”話還沒說完,洛雨熙便瞥見了正從辦公室走急急走出來的Marry,忙打斷了他的話:“裴雲凡,Marry來了,要進去開會了吧!”

說著朝Marry微笑著點了點頭:“Marry,剛才謝謝你了!”

“不用謝,應該的。”Marry淡淡的應道,側身對裴雲凡說道:“

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