第86章 見聞

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

磚的數量從960個提升到了2800個。以前用於彎腰和直起身來的能量，無疑是一件非常費力的事，現在這些多餘的能量完全被用於提高動作的強度和速度。”

在東亞飯店的建築工地上，公司從美國聘請來的顧問，同時還是東亞同文學院商學系教授的弗雷德裡克?溫斯洛?泰勒向唐浩然解釋著於建築工人手邊放簡易桌的原因，這個試驗早在多年前他便於美國進行，一直在推廣中。

而現在對於泰勒來說，他卻意識到對於特區而言，這種砌磚法卻能得到更廣泛的應用——所有的建築工人都屬於一家公司，自然更易於推廣這種科技的工作方式。

於某種程度上來說，這正是泰勒遠渡重洋來到中國的原因——這家公司提供給了他一個更為廣泛的舞臺，在這個舞臺上，他完全可以進行更多的管理試驗，一但試驗證明有效，即可立即推行於整個特區。

工作效能提高了近三倍！

看著那些採用新式徹磚法的工人，唐浩然能從18與5之間體會到兩者的差距，這會他反倒慶幸起現在泰勒這位未來的“科學管理之父”還未成名，正處於研究階段。而19世紀末至20世紀初，正是企業管理從經驗到科學轉變的過程，而推動這一變革的正是泰勒。

或許沒有學過經濟，但正因為明白泰勒於企業管理變革性的作用，唐浩然才會不惜重金把他從美國請到仁川來，而眼前這個不起眼的小發明，對於特區的價值幾乎不下百萬，感覺到物有所值的唐浩然轉臉看著泰勒笑說道。

“泰勒先生，正像我最初承諾的那樣，在特區，在特區所有的工廠之中，我全力支援您從事任何對提高企業管理以及生產效率的試驗，但我只有一個要求……”

凝視著泰勒，隨之唐浩然語氣變得有些嚴肅：

“那就是把您所知的與企業管理的知識傳授給您的學生們，相信我，未來，這些學生會成為您所創造的科學化的管理的擁護者，幾年之後，當他們進入企業後，特區所有的企業都將會推廣您的管理思想。”

點燃激情，於大學曾作團委工作的唐浩然，曾接受過宣傳培訓，他知道如何點燃人們的激動，對於理想者就要給予他們理想，正像泰勒一般，從其發明《科學管理》以及《泰勒制》到其於全美國推廣用了幾十的時間，而在這些，唐浩然相信只需要幾年時間，自己會全力推動這一切。

“統監先生，我當然相信您，說實話，在我來仁川之前，我以為這裡是一片蠻荒之地，而來到這裡，這裡的欣欣向榮固然吸引著人，但是……”

泰勒的話聲稍頓，看著唐浩然說道。

“您在這裡推行的企業管理方式，同樣是極為科學的，我想如果有時間的話，我們也許應該一起就企業管理問題進行一些討論！”

這倒不是在拍馬屁，沒吃過豬肉總見過豬走路，儘管唐浩然學的不是商業管理，但是在後世看過那麼多書，尤其是所謂的“成功學”書籍，潛移默化間總教會他一些商業管理知識，在制定企業章程、管理制度以及工資等制度中，更是一一加以引用。

“哈哈，我那只是外行人的一些想法，您才是真正的企業管理人才……”

豈會班門弄斧的唐浩然，那裡會讓泰勒如願，而是藉著笑聲掩去了這個話題，但他對泰勒的期待卻是沒有一絲虛假，畢竟在並沒有重商主義氛圍的中國，工廠更需要科學的管理，因為無經驗可循。

幾十分鐘後，在泰勒向學生們講解著“徹磚試驗”的作用時，離開“東亞飯店”工地的唐浩然，並沒有坐上馬車，而是來到了道路中央的電車車站，望著已經遠去的電車，他的唇角不由輕輕一揚，有了電車，這座城市的面貌立即煥然一新，它變的更加現代，如果這街道上再出現汽車的話……那豈不就是把這裡帶到了20世紀？

當然這個念頭不過是稍閃即逝，現在並沒研製汽車的基礎，而且還有更為緊迫的事務，想到更為緊迫的事物，唐浩然立即想了另一個人。

“那個人應該離開香港了吧……”(未完待續)