第2部分

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受了克利夫蘭那家律師事務所的工作，他覺得很興奮並要求利茲也去克利夫蘭。經過長時間焦躁不安的考慮，分析這一行動對她的職業和社會生活的意義，利茲覺得放棄紐約提供給她的充滿前景的工作和其他一切將是愚蠢的決定，不論是好是壞。

我不能判斷利茲做得對不對。對於利茲的男朋友來說，這個選擇看起來相對容易。為什麼不放棄一份已經沒有前途的工作和高額的房租來換取薪水更高的職位和更低的房租呢？

人類歷史上的大部分移民都不是主動的，他們為了躲避戰亂，逃脫政治和宗教*，或者尋找工作機會。甚至直到上世紀的五六十年代，大多數人——白領和藍領們——遷移的目的都是為了工作機會。實際上人們沒有太多選擇，藍領工作都集中在資源型城市和交通樞紐。對於白領而言，他們是公司的人，上級要求他們去哪，他們就得去哪。在上世紀70年代，IBM的員工開玩笑說，公司名字的意思就是“我已經換地方了（I′ve　Been　Moved）”。這個笑話很大程度上反映了真實的情況，而且不僅僅適用於這個電腦巨人，也適用於其他公司。

四海為家與故土難離（3）

今天，更多的遷移是主動的選擇，在發達國家中只有少數人被工作束縛。根據美國普查局的遷移人數和遷移原因資料，只有少部分人選擇“新工作和工作變動”作為他們遷移的主要原因。

今天美國人遷移的主要原因是住房。根據統計，超過半數（51�6％）的人是因為這一原因遷移的。他們是希望擁有自己住房的租戶，希望改善居住條件的年輕夫婦，還有希望換一處小一些的房子的退休老人。另外，有超過1/4（26�3％）的人說他們因為家庭原因而遷移——結婚、離婚、生孩子、家庭團聚、喪偶等諸如此類的原因。

工作是排在第三位的遷移原因。少於1/6的美國人說他們遷移的主要原因是與工作有關的。毫無疑問，受過良好教育的人們最有可能因為工作原因遷移。但即使是那些有本科及以上學歷的人們也只有1/4是因為工作原因遷移。

儘管如此，因為工作而遷移的觀念仍然植根於人們的腦海，儘管這與事實相悖。自從我開始對人們怎樣選擇居住地感興趣以後，我常常問我的學生畢業後打算去哪。

“我會去工作最好的地方”，這是通常的回答。

“好的，”我接著問，“你會去北達科他州的法戈麼？”

“很可能不會。”

“那麼路易斯安那州的拉斐特呢？”

“也不會。”

這樣的對話持續下去，我問他們：“那麼你到底想去哪？”

“好吧，”他們都會回答，“我希望去芝加哥、波士頓、西雅圖、可能還有奧斯汀、紐約、亞特蘭大或者是華盛頓特區。”

“為什麼？”

“那兒機會很多，”他們說，“有很多的機會，生活在那兒很棒，我有很多朋友也在那。”

這一通常的模式表明三件重要的事情。首先，人們傾向於在特定的地方尋找工作機會。第二，朋友們居住的地方確實是一個重要的考慮因素。第三，可能是最明顯的一點，人們並不僅僅是為了工作而去別的地方。

多項研究證實了這一趨勢。2002年，下一代諮詢公司（Next　Generation　Consulting）的一項調查發現，3/4的高校畢業生先選擇居住地，然後再在那個地方選擇工作。2006年6月揚基洛維奇研究公司（Yankelovich）為城市CEO組織（Group　CEOs　for　Cities）做的一項調查表明，接近2/3（64％）的25～34歲的年輕人都採用前面提到的選擇方式。

人們遷移的原因多種多樣，那麼為什麼還有這麼多人選擇不動呢？

對於很多人來說，經濟環境起了重要作用：這看起來並不是主動選擇的結果。許多選擇原地不動的人們受的教育不高，也沒多少錢，事業上沒有太多的抱負和個人期望。

我個人的家族歷史就反映了四海為家和原地不動的矛盾。我的祖父母來自義大利南部的坎帕尼亞區，在20世紀早期移民到了美國。他們一句英文也不懂，從義大利南部來到紐約——當時最大、最具有活力的城市，行程接近8000公里。透過整整一代人的努力，他們從埃利斯島移居到紐約的小義大利，再到紐瓦克，在工廠中做一些簡單的活計來養家餬口。他們的經濟地位上升了，從農民階級變成了城市的工人階級，也為他們的子