第0598章 你在恫嚇我

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去做那些反對者的工作，等著秦科長的好訊息。他隱隱預感到，好訊息很快就會傳到他的耳朵裡。

的確，劉副經理的預感是很準確的，第二天下午秦科長再次主動給他打電話，跟他重新談改革的事兒。其實秦科長是不怎麼願意打這個電話的，原本希望薛經理能夠出面把這件事擺平，但未能如願，所以只能這麼做了。通了電話，秦科長就開門見山道：

“劉經理，你也能猜到我打這個電話的用意，我也就不拐彎抹角了，你也有話直說好了。好，現在你就把你條件說出來吧。”

“好，既然秦科長你這麼爽快，那我就直說了。”劉副經理呵呵一笑道，“我的條件很簡單，就是保持現狀，不作任何改變。”

“說得倒是輕巧呀

！”秦科長含笑著說，“劉經理，你要知道保持現狀不變，是件非常困難的事，並不像你說得這麼簡單哪。”

“誇張了吧，秦科長。”劉副經理輕快道，“改革只是個總體方針，並不一定非要落實到個人身上，網開一面又有什麼難處？”

“你這話就說得不對了，如果改革不落實到具體人身上，就沒有什麼實質性意義了，那跟走過場又有什麼區別呢？”秦科長認真地答道，“劉經理，你也瞭解董事長，他不是個喜歡走過場的人，更何況改革關係到公司的發展，肯定是要按方案來落實。”

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“你的意思是，我不能區別對待了？”劉副經理冷聲問道。

“對，應該是這樣。”秦科長毫不遲疑地說道，“劉經理，你也是公司的老員工，現在又身居人事部副經理的位置，應該能夠清楚這一點，所以你提出這方面的要求，確實有失考慮了。”

“我看不是我有失考慮，是秦科長你有意要壓制我吧。”劉副經理沉不住氣地說，“既然是這樣，那就沒什麼好談的了。”

“不管你怎麼想怎麼看，我是誠心來跟你談這事的，而且希望一次把它談妥。”秦科長不溫不火地說，“同時我也希望你能拿出誠意來，好把這個問題解決掉，並且最大程度地實現你的心願。”稍微頓了頓，又問句，“怎麼樣，劉經理，你肯聽我的話嗎？”

“秦科長，我覺得你根本就沒什麼誠意，只是拿話來哄我。”劉副經理說，“如果你真有誠意的話，那就應該答應我的條件。”

“不是我沒有誠意，而是你的條件實在是太苛刻了，我無法答應。就算是董事長知道了，也不會答應你，因為這會嚴重影響改革，甚至使公司內部出現動盪。”秦科長坦誠地說，“其實這道理你也應該懂，而且薛經理也這樣勸過你，你就不要再堅持了。”

“我……”劉副經理怔了一怔，然後沉聲問道，“秦科長，你這麼說是什麼意思，是不是要藉此來威脅我呀？”

“不，劉經理，你誤會我的意思了。”秦科長呵呵一笑道，“我這麼說，就是要讓你知道，你的要求有些過分，難以實現。”

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“過分了嗎？可我覺得一點也不過分，這是我的正當要求。”劉副經理振振有詞地說，“秦科長，你也該清楚我在薛氏集團辛辛苦苦工作了十幾年，就算沒有功勞也有苦勞，改革不給我好處就算了，結果倒要我放棄既得的一點點利益，這對得住我嗎？”

“你的心情我能理解，但改革是公司一件大事，每個員工都應該無條件地贊成和支援。作為人事部副經理，你更應該顧全大局，而不能斤斤計較個人的利益。”秦科長言詞溫婉地勸道。

“大道理誰都會說，可一旦落到自己頭上，誰又會樂意這麼做呢？”劉副經理挖苦似的說，“秦科長，你不也一樣嗎？”

“你要這麼說就這麼說吧，我不會介意。”秦科長滿不在乎地說道，“好，我要說的差不多都說過完，現在就等你的決定。”

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“秦科長，你認為我會答應你嗎？”劉副經理冷哼聲反問道。

“答不答應，那是你的自由和權力

。”秦科長輕聲而有力地說，“不過我要提醒你一句，改革是大勢所趨，一定會按計劃進行下去，不是誰能阻擋得了的，就算董事長想否認也不可能。對於那些執迷不悟，頑抗到底的人，到時候一定會嚴懲不貸。”

“你……”劉副經理幾乎是氣急敗壞地說，“你在恫嚇我！”

“恰恰相反，我是在救你，是為你好呀。”秦科長鄭重地說道，“劉經理，你是個識時務的人，現在應該明白怎麼