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做吧。”
“難道就不能彌補我的損失嗎？”劉副經理氣忿地質問道。
“怎麼才算彌補了你的損失呢？”秦科長見劉副經理有回心轉意的跡象，心頭一喜，就趕緊問道，“劉經理，你說說吧？”
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“說什麼呢，要是你不答應，那我還不是白說了。”劉副經理故意賭氣似的說，“算了，還是省點口水吧，本來就夠煩的。”
“你不說，那我來替你提個建議吧。”秦科長笑了笑說，“剛才你說的也沒錯，你為公司服務了十幾年，做出了一定的貢獻，公司理當給予你適當的照顧，也可以說是彌補這次改革對你造成的損失吧。我的建議是讓公司額外給你筆獎金，你看怎麼樣？”
“這……”劉副經理尋思了會兒，才嘆口氣道，“其實我根本就不想這樣，我需要的不是錢，至於我想得到什麼，你也清楚。”
“我當然清楚，不過你也不要太心急，只要支援公司改革，努力把自己的工作做好，你肯定能得到重用。”秦科長認真地說道，“劉經理你也知道，以薛經理的身份和才能，肯定是不會久居現在的職位，而且用不了多長時間就會升職的，到時候你這個副職扶正不就是水到渠成嗎？你是個聰明人，我想應該很清楚。”
“薛經理當然不會久居人事部經理之職，肯定是要火箭般升職了，直至坐上總裁的位置。這一點，我很清楚。”劉副經理說道，“不過同時我也清楚，想接替薛經理的人一大堆，未必會輪到我頭上來，所以我沒有志在必得的信心。當然，這跟能力無關。”
“你的意思我明白，是怕沒有人支援你，到時候敗在別人手下。”秦科長說道，“你這樣想我能理解，不過我可以明確地告訴你，只要你工作認真負責，幹出番成績來，到時候就能得到公司大多數人的支援。再加上你在人事部副經理這個位置上幹了好幾年，經驗豐富，接任人事部經理一職，也就順理成章了。”
“這些都是事實，但並不能說明什麼，有時候晉職並不是看資歷和成績，而看人脈關係。這點我明白，其實秦科長你也清楚。”劉副經理說了句，默然片刻又問道，“秦科長，你會幫我嗎？”
“說實話，劉經理，我很想幫你。”秦科長答道，“只是我能力有限，怕是愛莫能助了。如果真幫不上忙，你也別見怪。”
“謙虛了，秦科長，你可是公司的元勳，連董事長都要敬你三分呢。如果你想幫我的話，那肯定沒有任何問題。”劉副經理語氣誠懇地說，“秦科長，你也知道我是個知恩圖報的人，只要你肯幫我忙，我一定會好好報答你。請你相信，我一定說到做到。”
“你劉經理是什麼樣的人，我心裡很清楚，所以相信你的話。”秦科長鄭重地承諾道，“告訴你吧劉經理，你的事就是我的事，只要我能辦到，就一定會盡力而為，這點請儘管放心好了。”
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