717.贈送股權

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體化的建設，如何促進全球大融合，你們能想到什麼辦法？透過商業模式？現在我們已經被限制了資源，說明商業並不是他們最需要的。那我們應該怎麼做？既然他們忌憚的是新希望的規模，那我們就把股權送給他們。讓所有人都加入到這個體系裡來，每個人都能分到好處，新希望越壯大，他們的好處也就越多。這樣一來，自然就不會再有任何限制，反而會在很多方面更加順暢。霍不凡道。

能進入這間會議室的人，都是各個部門總監以上的人物，放在其他資產千億的公司，最少也得是個總裁。

他們能坐到這個位置，自然不是笨蛋，霍不凡的話通俗易懂，很容易理解。

您的意思是，依靠股權收買全世界？然後以這些好處，促進形成一個整體來共同進步？有人問。

這倒是一個好思路，可問題是。就算給了好處，未必所有人都願意融合進來。您所要的融合，一定不是他們希望的那種。又有人提出了質疑。

霍不凡點點頭，道：你說的很對。我想要的融合，他們可能確實不太想要。但最關鍵的是，是否能踏出這一步。如果連門檻都進不來，還談什麼融合呢。如果不能把全球的資源共同利用開發，我們又談什麼衝出大氣層，征服星辰大海呢？新希望的規模巨大，讓所有人忌憚的同時，也讓他們都看到了這裡面的好處。所以，我才會在這個時候提出贈送股權。我有足夠的理由和自信，相信這項措施實施後，新希望會得到更大的發展空間。只有舍，才有得！

會議室裡，陷入了一片寂靜，每個人都在思考著霍不凡所說的話。

這件事實在太重要了，關係重大，讓他們不得不多考慮一段時間。

過了會，寧雪晴抬頭看向霍不凡，問：你真覺得這樣做有用嗎？如果發生了拿好處又不做事怎麼辦？

還是那句話，先把所有人拉上船，等船離開港口，開到深海的時候，我們就可以制定規矩了。不遵守規矩的人，會被扔下船。就算不在海里淹死，也會在船上餓死。我想，沒有人會在那個時候做傻事的。霍不凡道：具體的計劃，我已經制定了一個初期的發展策略和中期的行動方針，你們可以開啟內部郵件看一下。不過這個郵件屬於內部機密，十分種後自動銷燬，請各位抓緊時間。

眾人連忙開啟了手頭的電腦，說是電腦，其實已經和手機合二為一了。透過全息投影，就可以自由的顯現出任何尺寸的螢幕。而且這種光影螢幕，具備防偷窺功能，它會自動檢測使用者的雙目位置。除了這雙眼睛聚焦的位置，其它地方哪怕你臉貼在螢幕上，也看不到任何東西。

另外，智慧化的系統，會隨著使用者的習慣，在虛擬鍵盤和滑鼠上進行神經刺激。簡單的說，就是虛擬出一個滑鼠鍵盤，同時又給你實質性的觸感。

虛擬現實技術，同樣是新希望的驕傲之一。