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別，卻仍然不把自己放在眼裡，這個狗日的王志剛，幹事的時候，把自己一馬當先放在前頭，論功行賞的時候，根本就不考慮自己的利益，一個勁的把自己往下踩，實在是太狹窄了，沒有一點容人之量。
受到這樣的不公平待遇，秦書凱表面上什麼都不說，心裡卻發狠只要有機會，肯定讓王志剛狗日的加倍奉還。
領導做一件事，一定要考慮下屬的感受，否則，以後被人有機會擺弄他了，肯定加倍，這就是很多領導退位後感慨人走茶涼，從自身的角度看，你在位的時候沒給別人好處，別人為什麼要待見
你。
王志剛更沒有想到，就是這次的一個小人之心的做法，秦書凱後來到了市紀委後上班後，抓住發改委的人員違法的事不放，影響了王志剛競爭副市長，後來被調離出發改委到一個小單位做了局長，王志剛仕途也就到頭了。
再說現在，秦書凱實在無法理解王志剛為什麼這麼做，於是一天晚上，到了胡大松家裡，提到了這件事，說自己也是黨組成員，現在等於什麼都不分管，就等於沒有事情做，反而不如做處長的時候，每天忙忙碌碌的，這樣浪費時間，他很不適應，同時對於這樣的安排，他也是感到很不理解，就問胡大松到底是怎麼一回事？
秦書凱認為胡大松分管人事，很得到王志剛的重用，應該能知道很多東西。
胡大松就說，秦書凱，你是我看著成長的，我知道你的工作能力很強，你也是個想幹事，有抱負的幹部，所以在很多地方都是積極推薦你的，開始研究是你分工的時候，計劃讓你分管高新技術處，後來為什麼變為這樣，我到現在也是很納悶。
胡大松這麼說，秦書凱也就不好再繼續這個話題，這樣的回答，意味著兩種情況，一種
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