第一百六十七章 輕舟帝國（四）

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輕舟文化公佈培訓班的訊息不久，這個話題就被網友們自行炒到熱門話題榜，龐士元的團隊甚至都沒來及出手，最後他們只做了一些技術上的攻略和普及，然後成了熱門話題的參與者。

到了這個時候，寧輕舟和輕舟文化的一舉一動都足以在業內掀起滔天波瀾，有記者說“寧輕舟打一個噴嚏，整個娛樂圈都要感冒”，這句話是有道理的。

所以，培訓班的招生簡章掛出來之後，關注到這件事的人不只江曉這樣的大學生以及盧採這樣的文藝小青年，還有很多在業內已經小有名氣的二三線歌手和藝人，他們沒有託關係，沒有讓經紀人找後門，而是老老實實地下載報名表格，錄製稽核影片投遞給輕舟文化，等待迴音。

因此，複試當天，現場來了不少業已出道的明星，他們有的參演過某部大片，有的開過個人演唱會，有的擔綱過某部電視劇的主角……總之，他們的出現給其他學員增加了極大的壓力，不過其他學員看到他們也是一副認真準備面試的認真模樣，心裡稍稍輕鬆了一點，看來即使是明星也要和普通學員一樣，要接受輕舟文化的層層考核，要像他們一樣認真準備，沒有任何後門可走。

為期一週的三輪面試就這樣正式開始，面試競爭的激烈程度幾乎超過所有人的預期，輕舟文化方面給出的面試題目並不刻意刁鑽為難，但是每一題都要求做到精緻才有機會，倒不是面試官太嚴厲太苛刻，而是競爭者們的水平太高，有時候輸贏就在方寸之間。

每一輪面試都有男生女生捂著嘴巴痛哭著跑出去，有些心理素質稍差的學員。甚至直接選擇放棄，pk最壞的結果也就是被淘汰，放棄也是淘汰。可即便如此，還是有人不願意面對pk的慘烈場面。

江曉和盧採如履薄冰地過了第一第二輪面試。神經高度緊張，他們看著搭檔離去，沒有什麼悲傷的情緒，看著對手離去，也不覺得歡喜，他們現在只想做好自己，發揮出自己最大的潛力，至於能走到哪裡。他們已經不在意了，或者已經深藏心底了。

到了第三輪，開始有明星被淘汰，看著年紀不大的女藝人被淘汰後，坐在椅子上哭泣的畫面，另外的學員才更進一步地意識到這次面試的難度之大，同時對輕舟文化的強大也有了全新的認識。

他們連送上門的明星都淘汰和得罪，這得是一個多麼驕傲、多麼牛氣、多麼高逼格的公司。

那個女藝人的經紀人站在旁邊給她遞面紙，一句抱怨不敢有，這位經紀人曾經為了這位女藝人爭雜誌封面的名字排序跟雜誌主編糾纏了一週。可是當面試官宣佈晉級名單沒有報這位女藝人名字的時候，她卻沒有上前去理論，倒不是說她不敢得罪輕舟文化或者寧輕舟。而是她不想給輕舟文化和寧輕舟留下不好的印象，那樣的話，以後可能就真的一點機會都沒有了。而且，輕舟文化的這次面試全程透明公開，所有參與面試的學員都是觀眾，來不得半點虛假。

即使不這麼做，現在也很少會有人再去懷疑輕舟文化的動機。

江曉和盧採自覺勉勉強地透過了前面四輪面試，終於來到最後一輪，到了這個時候。現場只剩下六十幾位學員，這六十幾位學員還要被淘汰十幾個。那種殘忍的感覺瀰漫著整個面試現場，休息的間隙。幾位面試官不停地在交頭接耳，然後主面試官離座去打電話。

剩下的學員也在低聲交流著。

“走到最後一輪，我已經心滿意足，感覺這幾天學到的東西，比我大學四年學到的還多。”

“是啊，以後履歷上寫上堅持到輕舟文化培訓班面試最後一輪，也會加分不少。”

“就是可惜沒能見到寧輕舟本人，我還帶了筆記本要他簽名呢。”

……

十分鐘的休息很快結束，主面試官回來的時候跟大家宣佈了一個好訊息：“剛剛跟公司經紀人部總裁曹總溝通了一下，說了一下面試的情況，曹總當即決定，剩下的六十三位學員，只要個人有意願，每一位都將獲得我們公司即將投拍的最新電影的試鏡機會，而且，被淘汰的十三位學員將擁有明年報名培訓班的優先權。”

面試官這個通知下來，在場的學員無不暗暗慶幸沒有主動退出面試，既然是試鏡，就肯定不是隨隨便便的龍套，能在輕舟文化的影視作品中拿到一個角色，對他們來說意義重大，因為這不僅僅是一個表演機會，而是會引起連鎖反應的多米諾。

如果能透過試鏡，就能順利參演輕舟文化的影視劇，如果能順利參演，就有機會好好表現，如果表現被看中，就有機會參演下一部影視劇，得到更