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你。
還要記住當領導的也不能太死性。要是人家把你當成一個很固執的人，那就意味著你在人家的心目中是一個缺乏理性、不通情理的人。保持一定的靈活性，會給人留下你很實際的感覺；只要你能給把握好堅持自己的意見和接受群眾建議之間的分寸，就不會被人家當成沒原則的人。
● 不感情用事
一個負責任、有權威的領導一定是有所為有所不為的。首先，注意不能把感情和權威當成一回事。重感情的人顯得比較有人情味，這很好，可是多愁善感會使你顯得缺乏自信，喪失威信。
對那些過分講感情的上司，群眾會很喜歡，但卻很少有人願意追隨服從。唐僧一樣軟弱無能的領導，就算有好心，卻經常把追隨他的幾個徒弟領進妖精洞裡去。
沒有駕馭人的權術和手段，就應付不了複雜的人和複雜的事
要是你恰好具備上面所說的全部個人素質，初步贏得了下屬的好感、信服和支援，但是要想同志們老實地給你做事，沒有一定的管人方法和技巧，照樣還是白費。職場中誰不想當老大呢，每個人都不是省油的燈，不會隨便地就聽你擺佈。你要想大家服氣，就得有自己的一套霹靂手段。接下來我們研究領導能力的第二方面的內容：領導的技巧。
● 不必事必躬親
做領導的最重要的一個技巧，是�
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