第1541章 驚喜福利

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李錦繡真是越來越喜歡李櫻桃了，有她的給自己做助手，感覺如虎添翼，比王桂芳，馬明宇這兩位多年的老手下實在是強太多了，因此主動提出認李櫻桃做乾女兒，因為兩人都姓李嘛，這就是一種難得的緣分。

蘇俊華走進辦公室，看到橢圓形會議桌四周圍坐著二十來位公司的中高層管理人員。國華飲料廠就有將近兩千名職工，加上李錦繡從錦繡泰康公司帶過來的高管，也就二十來人可以參加這個會議。

張紅斌和李永軍王桂芳馬明宇等人都在，見到蘇俊華，李錦繡說道：“蘇總來了，大家鼓掌歡迎。”眾人帶著各種表情鼓起掌來。

總之二十個人有二十種不同的表情，透過鼓掌的姿態和每人臉上的神態，看蘇俊華的眼光就能大概猜出每個人心裡在想些什麼。總之陽奉陰違的人不少啊。

蘇俊華眼神是何等的犀利，任何人心裡的小九九都逃不脫他的法眼，蘇俊華知道話說多了無益，一切都得憑實力，他和李錦繡的母子關係現在是保密的，員工都還不知道這層關係，因為李錦繡和蘇俊華是男女朋友關係。

猜想蘇俊華肯定是憑藉自己英俊的本錢騙其他富婆的錢拿來給李錦繡花，對這樣的老闆他們心裡是嚴重鄙視的。但沒辦法，還要指望他們給自己發工資呢。

蘇俊華落座後簡短地說道：“李總還有什麼工作安排我坐下來聽著便是，我沒什麼好說的。”

“嗯，華仔，你剛從國外回來，可以把你最近的一些想法和規劃簡單給大家介紹一下，讓在坐的各位管理人員對我們錦繡果業的發展抱有充分的信心。”

“新的想法沒有，規劃還是原來那些沒有什麼增加的，現在主要的工作是把這些規劃好的工作加快速度推進實施。我在公司主要負責籌資融資工作，我今天要告訴各位的是，公司發展所需要的資金投入經過我這一段時間的努力基本上解決到位了。接下來就是嚴格管理，要把每一個員工的積極性充分激發出來，要讓員工有主人翁意識。不過吊兒郎當不能適應工作崗位要求的，跟不上公司發展節奏的，要實行末位淘汰制予以堅決淘汰。”

蘇俊華的現在兜裡揣著的不是五個億，而是一百零五個億，說話的底氣自然更足了，擲地有聲。

“蘇總，李總當初和懷州市簽訂國華飲料長的資產盤活協議可是明確規定公司不能開除任何一位國華飲料廠的正式職工的，你這種做法肯定行不通。”李永軍說道。

“對啊，對啊，蘇總你要強行這麼做，職工們肯定會去市政府鬧事，鬧你個天翻地覆的。”眾人紛紛附和道。

“我記得協議上寫有買斷工齡，大不了買斷工齡打發走人囉，還能怎麼著，我寧可花二十萬三十萬打發走一個庸人，閒人，阻撓公司思想統一和發展程序的人，也不可能把公司辦成養老院。

大家還有什麼問題嘛？每個人我可以回答一個疑問，不過同樣的問題請不要問二次，開會要簡短，一些問題沒必要反覆討論，認準正確的，不如把這些時間投入到工作上去多幹一點實事。“

“對，對，華仔說得太好了，我完全贊成，寧可花一點代價把庸人清走也絕不讓庸人留下來阻撓我們錦繡公司的快速發展。”李錦繡欣賞地看著這個兒子，心裡甭提有多舒坦。

現在她擁有蘇俊華，李櫻桃兩員大獎，對公司的發展信心十足。

李永軍不好再反駁什麼，心裡嘀咕道：“道理誰都會說，你把錢拿出擺在這裡我才會服你，沒錢就別裝什麼大款。”

張紅斌笑著說：“蘇總，我冒昧問一句，紅星肉聯廠專案你還打算做不做呢？”

“做，當然要做，不但要復建紅星肉聯廠，我們以後還會建設大型土豬養殖場，要讓更多的家庭吃上健康肉，放心肉。”

“那蘇總打算投資多大呢？”張紅斌生怕蘇俊華投資個三五百萬搞間小型屠宰場打發自己，因此補充問道。

“一期工程先投資一個億吧，等把林下養雞專案和土豬養殖專案做起來，再追加投資不少於十個億。”蘇俊華現在說話也跟馬雲似的，動輒買個超市花兩百多個億，收購個外賣平臺公司又砸六百個億，那些共享單車什麼，十幾二十億眼睛眨也不眨一下就投進去。

蘇俊華一個億，十個億說得輕描淡寫，其實這點投資多嗎，一點都不多，比起丁磊，馬雲投資養豬的大手筆依然是不值一提。

“那好，那好，那我們紅星肉聯廠的這批職工可就有指望了，蘇總你請放心，肉聯廠的職工可是個個政治素質過硬，一定會格外珍惜這次復廠重生