胡侃砍提示您:看後求收藏(第1541章 驚喜福利,婦科小村醫,胡侃砍,630看書),接著再看更方便。
請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能,避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。
的機會,一定會埋頭苦幹,絕不給紅星人丟臉。”
“老張,你這話可就有點傷人囉,難道就你們紅星廠的人會努力幹活,我們國華飲料長的職工就都是吃閒飯的囉,你們紅星廠的人若是能,當初肉聯廠為何會倒閉併入國華飲料廠呢?”一些國華飲料廠的管理人員對張紅斌表達不滿了。
“大家都是一家人,不要爭什麼長短,既然大家彼此不服氣,以後公司會給大家比拼的機會,誰的業績做得好,創造的利潤多,誰就是贏家,不但可以獲得更多的收入,還可以在年終評比中獲得豐厚的年終獎勵。”蘇俊華想起何姿在華富農業制定的一整套管理考評制度完全可以拿到錦繡公司來略微加以調整便可以推行。
這樣資金到位,員工思想統一,團隊建設到位,管理激勵體系設計得又足夠好,員工相互比拼,你追我趕,在競爭中優勝劣汰,充分激發員工的積極性和創造力,很大一盤棋便能盤活了。
“大家問的問題都非常好,華仔回答得也非常好,咱們這次會開得非常及時,非常有意義。下面我宣佈散會。”李錦繡最後總結道。
“李總,只要蘇總能保證資金到位,讓大夥有錢賺,有前途,讓我們幹什麼都可以,不過你今天宣佈的這條禁令,禁止所有員工上班時化妝,我覺得公司管得有些寬了,干涉了員工的自由,侵犯了員工的合法權益。我們還是希望李總能夠收回去。”與會的女職工除了李櫻桃,包括王桂芳在內沒人擁護李錦繡的這一決定。
王桂芳因為遺傳因素,臉上長著很明顯的雀斑,不化妝,用粉底遮擋一下她都感覺很不自然,她說的也有一些道理,她不是一線生產人員,是在行政樓財務部做財務工作的,不會因為化妝影響產品品質吧。
王桂芳帶頭表達反對意見讓李錦繡很生氣,畢竟王桂芳跟隨她那麼多年,十多年來一直是她的得力助手,不論她說什麼都不會和她作對,因為嚴禁上班時化妝這一條她要跟自己較勁,對著幹。
“噢,這是個非常好解決的問題,我覺得李總從細節抓起,要求所有員工上班時都不化妝,告訴消費者和經銷商我們的產品和我們員工一樣都是純天然健康綠色的,證明我們錦繡人的自信。
不過對於那些面板不是太好的女員工,大家也不要太過於擔心,我會研發一款美白祛斑霜做為福利免費發給女職工們使用,讓每位女職工的面板都跟我們李秘書一樣好,人人拉出去都能做我們錦繡公司的形象代言人。
對,就這麼辦,我決定了,以後我們公司的形象代言人就由我們的女職工自己來擔任了,不花高昂的代價去聘請什麼明星,一年能省不少廣告費呢。”
“蘇總,你說的是真的嗎?你不會忽悠我們吧?若是我臉上這些雀斑真的能去掉那真是太好啦!”王桂芳本來是給李錦繡提交了辭職報告的。
因為李錦繡的很多做法她越來越不認同了,李錦繡還很霸道,一點聽不進去手下的不同意見。
不過王桂芳卻很欣賞蘇俊華這個年輕小夥的說話做事的風格,言簡意賅,能夠充分尊重他人的意見,雖然最後還是要執行他的一套,不過讓人把意見說出來,如果說得到位的他還是會採納的。
而且蘇俊華能夠懂得變通,有辦法滿足各方的訴求,只要素養能夠美美噠,誰願意每天花好幾個小時化妝又卸妝呢,每個月購買一大堆化妝品也是個不小的經濟負擔啊。
千金難買女人的美麗容顏和天生麗質,很多女人辛苦打工賺錢,拼命賺錢,省吃儉用,為了變美,上百萬的整形費用眼睛眨也不眨就花出去了。這位年輕的蘇總卻承諾要讓整個公司的女員工的面板變得跟董事長助理李櫻桃一樣好,說句實在話,李櫻桃一來公司,公司上下所有男職工工作都變得積極多了。
看來這位蘇總是真的很懂女人,所以包括王桂芳在內,錦繡公司的全體女員工們都對她們蘇總研發的這款美白祛斑霜期待無比。
如果效果真像他說的那麼好,那真是一個幾十萬也買不來的驚喜福利。又如此好福利的公司,誰還願意走啊。員工的積極性肯定會高漲麼。
即使是男員工自己用不著,也可以努力工作,獲得這個美白祛斑霜拿回家去給自己老婆和女朋友用啊,哪個女人不希望自己飄飄亮亮的呢,哪個男人不希望娶個大美女做老婆呢?
。
本章未完,點選下一頁繼續閱讀。