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不值錢?我記得你姐好像是蜀大的吧,怎麼想起去發傳單呢?”

卓浪聳了聳肩膀,“你以為呢?掙實習經歷唄,不寒磣。你想想我們賣報紙的時候,辛苦20天,才賺了多少?”

馬克見他們明白過來,轉頭對著秦縵縵問道,“可是,縵縵,坦率地說哈,雖然賣髮卡利潤率很高,但撐死了就幾萬塊錢的收益。

對我們這些人來說,很多很多,但對你和老么來說,是不是有些太小打小鬧了?”

秦縵縵笑著搖搖頭,“其實很多了,而且,你們剛剛算錯了。數量不只兩萬個。他的本金是12萬,如果按照3元錢一個的成本,就算按照全款預付的方式,我們的備貨量也是4萬個,而如果成本降到兩元一個,我們的備貨量是6萬個。”

“6萬個,哪有那麼多人買?”劉建宏頓時就急了。

秦縵縵拿出一個小本子翻開,“2002年,錦城市內,在校中學生、大學生人數4563萬人,全市中心城區範圍內22-28歲人口20631萬人。

而錦城作為一個旅遊城市,2002年日均遊客數量超過50萬,市中心春熙路的日均人流量是65萬人,這是一個非常大的市場,你們完全不用擔心賣不出去。

事實上,我們完全可以採用部分預付款的形式提貨,按照50的預付比例,我們的備貨量是8-12萬個。”

“8萬個?退貨率10,利潤216萬了?兩天?”卓浪眼睛冒著美刀的符號。

他在腦海裡飛速的計算著。

他爸作為一個高階工程師,一年也就十來萬,這在2003年是完全的高收入家庭了。

但是,就這,他爸一年辛辛苦苦的畫圖審圖,掙的還沒老么兩天掙的多。

而如果備貨量達到12萬個,銷售利潤就是324萬了。

其他幾人聽著也有些傻。

他們知道,雖然這個數字對秦縵縵來說,依然還是九牛一毛的樣子,但是老么來說就不一樣了。

這第一桶金,來的也太容易了吧。

幾萬塊錢,也就開個小攤小店。

但幾十萬,這就可以做很多事了。

而且,這還是卿雲的第一戰。

他們也不傻,卿雲之所以做這個,還是因為本錢少的緣故。

這種幾倍幾倍的掙法,也許老么要不了幾年,就至少身家上千萬了吧。

郭芮溪看了一眼秦縵縵,心裡搖了搖頭。

恐怕不止……

上千萬,可不夠娶她的。

上億?

她倒吸了一口冷氣。

不行!

要不勸勸自家這蠢貨,還是去華亭!

秦縵縵見狀,眼睛裡的笑意更盛了,又補充了一句,“不是兩天,而是第一批,因為錢是在我們銷售過程中不斷的回流的,我們可以隨時提貨。

這種髮卡,其實生產起來很容易的。

我讓厚朴集團主管商業零售業的副總幫我評估了一下,如果我們動作足夠快,事實上兩天送出去60萬個,是完全不成問題。

也就是說,利潤在百萬以上。”

說罷,她頓了頓,乾脆又丟擲一個猛料,“實際上,他看重的還並不是這些利潤,而是後端環節。”

卿雲缺什麼?

在她看來,缺得就是人。

她爸起家,人力上面靠得是什麼?

四個親兄弟以及各自老婆形成的姻親作為起家的班底。

儘管家族企業有著各式各樣的弊端,但是在初期的好處是不可諱言的。

“打虎親兄弟,上陣父子兵”。

組成企業的同一家族成員,尤其在創業初期彼此具有高度的認同感和一體感,容易產生高信任度和高忠誠度,形成穩定的心理契約,能夠相互信任、同舟共濟、患難與共,保證企業的順利發展。

家族成員之間特有的關係和相關的社會網路資源,能夠以較低的成本迅速集聚人才,促使參與企業經營生產的家族成員全身心地投入,甚至可以不計報酬地艱苦創業,因而能夠在短時間內獲得競爭優勢,較快地完成資本的原始積累。

企業在初創階段的所有權與控制權合二為一,管理的特點是創業者或家族成員在企業中占主導地位。這種治理模式幾乎沒有代理問題,因此避免了監督成本和管理費用。

而她這樣的富二代,人力上面更是不缺,有父代的人才積累,更有地位帶來的一呼百應。

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