第一百八十三章 調整

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一個市的布點，前期開拓的重點，最好以東南沿海，及國內的一二線城市為主。”

“如果銷售部門的業務員，有不滿意這個決定的，好說，他們可以申請調崗，另外再招聘一批，如果銷售部門的主管，不滿意這個決定，同樣處理”

其實這才是讓馮一平火大的地方，絲綢世家的銷售提成，是7個點，安佳童裝的提成，是5個點。

業務員們，為什麼會一致贊同加盟模式因為這樣能更快的給他們帶來更多的收入，他們才不考慮公司以後在管理這些加盟店，以及庫存方面的困擾。

而作為銷售部門的總經理，王志強估計也有這樣的想法。

所以，與其說是加盟和直營之爭，還不如說是業務員短期利益，和公司長遠利益的衝突。

自己公司的員工，都不容易讓他們跟公司一條心，何況那些加盟商呢

“金總，”會後，王志強在金翎辦公室外，等了近半個小時，才終於擠進去，“這件事，我承認沒有處理好，可是，按集團的意思，我頂著壓力，做了很多說服工作，但下面的員工一致反對，最後一再找到集團，我也是真的沒辦法，”

“王總，每一項工作的完成情況如何，總部會有考核，這個不用贅述。至於壓力，哪個崗位都有壓力，這也是我們設立各級主管的用意，如果所有的部門和主管，都把壓力上交，那麼你說，工作如何開展”

這個問題，金翎也不止做過一次工作，最後還是要鬧到馮一平哪裡去，所以她的態度，也不是太好。

“我一定改進，”王志強很誠懇的說。

電話剛好響起來，金翎一看號碼，對王志強說，“工作中難免會有失誤，總之，你也不要有包袱，回去後，馬上安排貫徹集團的精神，好嗎”

“好的，謝謝金總”

電話裡，馮一平問，“王志強”

“是他，”看著門關上，金翎說。

“我現在想，他不是太適合這個崗位，他的經歷，讓他不太敢於開罪太多的人，”王志強畢竟也是老人，馮一平說得比較客氣，“但銷售部門太重要，我想，還是聘請一位專職銷售的副總裁加強一下，你覺得如何”

“那當然好，”金翎馬上贊成，“我來找，這一次，一定要找一位鐵腕一點的，”

“呵呵，我沒意見，”管理銷售部門，太溫和的主管，確實不是最好的選擇。未完待續。