第1475章 面試（4）

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第二天一早，宜嘉大樓內再次被人賽的滿滿當當。

不過與昨天的面試不同，今天面試的人數只有36人。

令不少人意外的是，36人中並非全部都是科班生。無論是已經出道的新人演員，還是在網路平臺中擁有一定知名度的網紅都出現在面試的現場。

一時間，不少面試者開始好奇工作室的面試標準線是什麼。明明昨天面試的內容是表演，科班生怎麼會被刷掉？

若是說工作室走後門，但，感覺也不太對……

模糊的面試標準，甚至令明明已經透過面試的面試者都心中打鼓。

有一位網紅更是一臉茫然的對與她一起透過面試的網紅說：“我的表演根本不行，怎麼就被錄取了呢？”

“不知道。”另一位網紅更是一臉茫然，她甚至道：“我都定好今天下午去泰國的機票了，接到電話後，連忙退了票。”言下之意，她以為自己一定不可能透過面試，但結果竟然透過了？！

面對面試者的質疑，自然沒有人會開口為他們解答。

不過在另外一間會議室內，面對蘇宇關於一輪面試標準的問題，葉靜嘉則是爽快的回答道：“我們面試時最關注的的是面試者的潛力。我們要看的不僅僅是演員現在的演技如何，更要看未來他可能提升到一個什麼樣的表演等級。有些面試者雖然看起來演技不錯，但現在可能已經是他的表演極限，未來毫無發展前途。有些面試者雖然表演的一塌糊塗，但實則非常有潛質，有希望成為優秀的演員。”

聽到這裡，蘇宇恍然點點頭，他下意識詢問道：“那，接下來我們面試他們的時候，是不是也要考慮他們的未來潛力？”

此刻，小會議室內不僅僅有葉靜嘉、溫崢辰、閻卜成與一名工作室高管，還有蘇宇、tony與prcine.Y的六位成員，十二人齊聚在會議室，便是為了片刻後的面試。

他們12人，將成為今天的主評審官。

為此，prince.Y與tony都將自己原本定好的工作推遲。

不過，評審官到底如何來做，八位歌手真的是一臉茫然。若是讓他們評審音樂，絕對是手到擒來的事情。但是面對演員，蘇宇＆tony＆prince.Y六人，皆是一臉懵逼。

畢竟，隔行如隔山！

“不要擔心，潛力只是挑選的標準之一，而且上一輪的面試已經篩選過了。這一次你們不用考慮提多，眼緣、樣貌都可以成為選擇的依據，大家憑自己的感覺選擇就好。”葉靜嘉說著微微一笑，示意放輕鬆。

可是，除了tony心態依舊，蘇宇與六個大男孩都覺得身上的擔子超級重！

他們一個個神色忐忑，眼神慌亂，內心彈幕亂飛。

無論如何，他們可是主評審官呀！！！

葉懷信更是幾次想開口拒絕這份沉甸甸的工作，以免搞砸了面試，選錯了新人，卻每每都是被韓肅用眼神制止。

葉靜嘉只當看不到葉懷信與韓肅之間的小動作，她繼續道：“面試會分4組進行，每組負責9人，每個人9選3。下面，我來分一下組。”

隨著分組出現，七人的心態才逐漸平穩下來。

除去葉靜嘉之外的八名藝人，被平均的分到四個組內。蘇宇與葉懷瑾，tony與喬已明，韓肅與葉懷信、唐棠與冉星毓。至於包含葉靜嘉在內的四位工作室高管，則是分帶一組。

分完組後，葉靜嘉扭頭看向閻卜成與溫崢辰，“其他的人已經準備好了麼？”

“嗯，他們已經就位。”溫崢辰點頭道。

葉靜嘉點點頭說：“那，我們也就位吧。”

原來，此次面試不僅僅是他們十二人，宣傳部、經紀部等大部門皆派人來協助面試，每一組至少有八人組成，評審團可謂是浩浩蕩蕩。當然，這一次的顧白依舊在其中，他主動與葉靜嘉在一個組。

此次面試的內容，不再是表演，更不是才藝，而是在娛樂圈非常罕見的——無領導小組討論。

說實話，在候場室得知面試形式的時候不少面試者的內心是崩潰的，他們明明是來當演員的，為什麼要搞無領導小組討論？？？

甚至有人一臉懵逼的問身邊的朋友：“什麼是無領導小組討論？”

面對絕大多數應屆畢業生原本應該非常瞭解的面試模式，常年深處藝術院校、娛樂圈的網紅也好，學生也罷則是一臉懵懂無知。

對於他們而言，無領導小組討論是非常非常遙遠的事情，他們所