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會議室裡面,眾多經理以及副經理們,紛紛落座。

會議正式開啟。

坐在上面的許一帆,看著下方的眾人說道:“各部門經理,簡單彙報一下近期部門的工作狀況。”

說著的時候,許一帆目光落到坐在最右邊第一排的建築部門經理白元峰身上。

面板黝黑的漢子,站起身沉穩說道:“建築部門運轉正常,按照董事長您的安排,已經對綜合汽車研發中心開始施工。

總共和三家建築公司合作,總共工人數量五百一十七名,加班加點。

預計再有三個月時間,研發中心主要建築主體完工,再有七個月左右的時間,一期工程整體完工。”

這個速度,已經是超級加快的了,壓縮了一些室外景觀,不是必要的裝修等等。

只保留主要作用,突出一個粗獷!

至於室外的景觀,研究員們休閒娛樂場所,籃球場,運動場,更多更好的宿舍之類的,後期可以慢慢加蓋。

白元峰簡單的彙報完成,許一帆微微點頭。

在白元峰身邊的採購部門經理賀明浩站起身:“採購部門,各種生產原材料的採購工作一切。

已經完成百分之八十的實驗裝置採購工作。

各材料採購清單,實驗裝置價目表,將會在會議結束之後交給許總過目。”

“銷售部門,銷售狀況穩定,之前累積的九州迷你已經全部銷售出去。

現如今銷售的,都是由九州汽車廠,以及另外兩家代工廠全力生產出來的產品。

一個月時間,累計銷售兩萬七千餘臺,總銷售額八億五千餘萬。

新開直營門店的建設有序展開中,現如今省內總共有二十家九州汽車的直營門店,基本覆蓋了所有城市。”

“產品生產部門,一切生產狀況良好,運轉穩定。”

一位位部門經理們,有序的將各自的工作狀況彙報完成。

哪怕許一帆一個月都沒在公司,僅僅只是遠端電話指揮,偶爾傳真檔案辦公。

九州汽車廠的各個部門的運轉也非常正常,而九州迷你現如今,也已經能夠穩定的給公司提供收益。

負責管理電池廠生產的副經理崔武元:“恆鑫電池廠的運轉,一切正常。

除供給九州迷你的電池包外,現如今已全力備貨生產,提供給兩輪電動車的磷酸鐵鋰電池。”

最後,是新近提拔起來,負責管理兩輪電動車廠的副經理周義英。

一位面容還有些稚嫩,只有二十七歲的年輕人站了起來,向著許一帆點點頭後開口說道。

“兩輪電動車廠,現已正式投產,現如今主要的產品有三款兩輪電動車,分別為低中高配置。

單日產能在一千臺左右,現如今的員工還不是特別熟練,產能還在爬坡期,預計熟練後可達單日兩千臺。。。。。。”

生產部副經理:周義英(★★★)27歲,男。

員工星級可以確定工作能力,除此以外許一帆還會抽出時間檢視一些高星級的員工,對公司的看法。

或者透過系統功能,觀察他們的工作狀況,最後挑選出合格的管理層員工。

別看很年輕,但都是特別靠譜,工作做得很好的!

現如今的九州汽車廠,人事部門、採購部門、財務部門等等,依然共同處理三家工廠的各項工作。

除此以外,生產部門周峰巖負責九州迷你的生產。

生產部門副經理崔武元,負責的是恆鑫電池廠的生產任務。

生產部門副經理周義英,主要負責剛開始運轉沒有多久的兩輪電動車廠生產任務。

略微有些混亂,不過這是暫時的。

之後隨著廠子越來越大,產品越來越多,再給各個廠子,設定一位主要負責各項工作的總經理,負責管理該工廠的各項工作。

這樣許一帆的工作又可以輕鬆很多,有什麼問題只需要找各廠的總經理就可以了。

而這些總經理,也是經過許一帆精挑細選的人才,保證能力的同時,人品也好。

聽取了各個部門的簡單彙報過後,許一帆笑著說道。

“看來我沒在,大家的工作依然完成的很好!”

“接下來要好好保持。”

其實這個彙報工作沒有也沒事,系統面板上面可以清晰的看到工廠的運轉狀況。

但作為公司的所有者,許一帆也不能表現的一點也不關

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