第187章：車企羨慕的研發團隊
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人的研發團隊，但是並沒有發現特別厲害的研發人才啊。
整個公司的研發團隊，感覺還不如九州汽車一個幾十人的研發專案小團隊，短短一兩年時間獲得的技術成果。”
“九州汽車的研發人員的數量多，質量也非常高。”
“後面有機會，哪怕花費大代價，一定得挖一支九州汽車研發團隊。。。。。”
一邊參觀研發部門，這些平日裡高高在上的公司高層們，各個都化身成為了檸檬精，對各個崗位的九州汽車研發人員們垂涎三尺。
只不過他們不知道的，九州汽車真正重要的，還是掌管著整個公司的許一帆，以及他所擁有的超級工廠系統。
哪怕真的被挖走研發團隊，許一帆最多也就略微心痛一下四星或者五星人才的流失。
今時不同往日，長時間的高薪招聘，還有工作幾年的老員工出來現身說法。
九州汽車如今在國內，對研發人才的吸引力，比任何公司都更加具有吸引力。
四星五星人才雖然依然很少，但也不再是一個巴掌能夠數得過來的了，天下人才皆入九州汽車公司！
而那些挖人的公司，想要短時間內就讓那些被挖走的研發人員們，研發出同等於九州汽車的技術成果，在沒有系統加霸符的情況下，無異於痴人說夢。
或許那些被挖走的研發人員們，因為有九州汽車研發成功的經歷，給個幾年十年八年的時間，可以研發出類似的技術產品。
但是真的到了那時候，九州汽車早就又在原有的技術基礎之上，研發出了更加先進的技術。
人才，說重要也重要，說不重要也不重要，只有在九州汽車廠，在系統霸符加持之下，才能夠發揮出百分之三百的能力。
(本章完)
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