第28部分

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，丹尼爾的表情瞬間冷卻下來，朝她狠狠扔了一句：“It’s　mine（這本書其實是我的）！”　。。

第四十章　這個上司不太冷（2）

她還沒來得及反應，他就腳下生風走開了，邁開步伐時，連樓板都在生氣地抖動。

真是如履薄冰啊！

估計，他找這本書找了一陣子，正有火氣，然後發現是簡單拿了……

“保羅，你害死我啦！”簡單委屈地把這段對話轉述給保羅。

保羅哈哈大笑，衝簡單眨了眨眼：“Well，I　put　you　into　troubles，but　he’s　really

a　good　architect（得，我給你帶來麻煩啦，但是，他真的是一個不錯的建築師）。”保羅特意強調architect（建築師）這個詞，意思是丹尼爾雖然嚴肅了點，但卻是一個優秀的建築師，人家是有優點的。

好不容易到了週五，眼看週末就要來臨了，丹尼爾卻告訴簡單：“我需要你週六過來加班。”

唉，真是分外不爽啊！

因為週一有個專案要向甲方彙報，彙報的PPT需要翻譯。也沒辦法，這種情況下，她也不好拒絕。

簡單週六來了之後，從早上九點開始加班，現在已經是晚上七點，午飯都只是吃了麵包。

丹尼爾特別注重格式的調整，關注的細節會具體到每一個單詞的字型、大小、位置、顏色、行距，每一個圖片的位置，都一改再改。

丹尼爾看上去非常疲憊，而且似乎心情也陰雲密佈。

“一旦是週末加班，什麼事都變得很難。”丹尼爾自言自語。感覺他是在抱怨某些事情，大概是手下的人不願意週末加班。

是人都不願意加班。而且在TM，週末加班是沒有加班費的，只能申請調休，誰會願意週末加班呢？

“我很挑剔，對吧？”丹尼爾說，“我對這些細節都沒法放過。所以，他們說我太挑剔……”

他在抱怨手下不願意按照他的要求來做好這些細節。簡單隱隱感覺，丹尼爾在建築部不受歡迎。

“細節是很重要，”簡單說，“我明白你的意思，你覺得如果有拼寫錯誤、格式錯誤，會讓客戶感覺我們做事不認真，會有不尊重他們的感覺。”

“簡單，只有你會這麼說。”

如果要說挑剔和注重細節，簡單也不會落後于丹尼爾。簡單按照丹尼爾的要求進行格式調整時，非常細緻，絲毫沒有不耐煩的樣子。看著她目不轉睛地盯著螢幕，拖動滑鼠修改PPT，丹尼爾說：“You　are　different。　You　are　always　patient　with　what　you　are　doing（你和別人有些不一樣，你對你做的事情總是很有耐心）。”

一直弄到晚上八點，下班時又餓又累。

但是，從此以後，丹尼爾對簡單說話時，似乎嘴角能有那麼一絲上揚的角度了。

8月是公司一年一度的Review（評估）的時間。Review既是對員工表現進行反饋的機會，也是主管與員工溝通的機會。而給員工帶來的最直接利益，則是加薪。

“簡單，你覺得公司會給我們做review嗎？”特瑞莎很擔心，“我們才來一個月，還在試用期，我怕她們不給我們做review。”

這的確是一個問題，試用期還沒過，公司可能會以此為理由不給她們review，不review，意味著沒有加薪。

“可是，如果不review，我們就不可能加薪。而如果要等到下一次review，就是明年8月，而那時我們的合同早已到期，我們可能已經跳槽到其他公司了。”特瑞莎思索著，“那我們豈不是在TM根本就沒有加薪的機會了？”

據說，TM的加薪是非常嚴格的，一年加一次，時間就是每年8月，review時一般都會調整薪資。特瑞莎說得很有道理，如果不參加這次的review，非常吃虧，表示這一年都不可能加薪。想起一年都沒有盼頭，多沒勁。

第四十章　這個上司不太冷（3）

“我們都去問自己的部門領導，要求review吧。”簡單也認為堅決要爭取。

簡單發郵件給丹尼爾：“丹尼爾，你好。我有個問題需要問您。公司現在開始review，但是我還在試用期，不知道我是否參加review？謝謝！”

丹尼爾