第八十一章 眾人的意見

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上最大的資本主義國家，但是此時是一九九五年，也還依舊保持著冷戰時期為了對抗蘇聯而誕生的員工權益。

作為一個員工，這時候還有一些機會和老闆說不，有自己的想法，也可以透過自己的手段讓老闆妥協。

甚至，在某些社會主義國家都不允許存在工會和建立工會的時候，這個最大的資本主義國家卻依舊有工會還會發揮他們的職能。

不過，眾籌這件事情，還是有些讓眾人覺得難以操作。

“要不，你們集體跳槽吧！總有一家公司可以讓你們做這款遊戲！優秀的遊戲不怕沒有投資人！”又有人提議道。

集體跳槽這種事情，在遊戲圈不少。

因為大家最初都是從興趣走到職業，所以大家都比較隨性而為。

再加上，製作電子遊戲，其實是一個比較輕資產的生產製作模式。

只要有幾臺開發機和一個鮮活的大腦，就可以在比較短的時間內，開始步入正軌制作遊戲了。

這是整個計算機相關的軟體行業，與傳統的工業不同的地方。

傳統的工業，不管是重工業還是輕工業，都需要專門的廠房，都需要專門的機器，土地和裝置的價格終究是昂貴的。

因此，工人們只能罷工來爭取自己的權益，因為他們離開了沒有另外一個可以工作的地方。

但是，製作電子遊戲的人，卻可以自己離開，在一個新的環境下，製作一款全新的電子遊戲。

甚至，像是雅達利時期，作為雅達利的程式設計師和遊戲設計師，遠遠沒有作為一個第二方為雅達利提供遊戲的合作方來的舒爽。