第三十章 遊戲的工業體系

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相比於浮誇的世嘉，萬戶內部就要正常的許多。

高橋雖然是萬戶的社長，雖然萬戶是高橋一手建立起來的，雖然大家對於高橋也很崇敬，但是那種故意吹捧拍馬的人卻不多。

因為，那樣的人基本上已經被剔出了萬戶遊戲製作的核心團隊。

萬戶製作遊戲的模式，與其他日系遊戲廠商，基本上是一脈相承。

都分為數個遊戲開發部。

這樣的固定隊伍的好處，是製作遊戲的時候配合起來可以親密無間，但是壞處也比較明顯，就是大家很難製作出一個新奇的玩意，並且接納新人的意願和能力就低了很多。

所以，萬戶後來從固定的團隊，改成了動態開發。

需要用人的時候，將人才調撥到這個製作組，在另一款遊戲需要他的時候，就把他調到另一個組。

這樣的好處就是可以物盡其用，缺點呢，就是磨合期有點長。

不過，經過這樣鍛鍊的社員，往往會的遊戲風格也多了不知道多少。不過，對於單一型別掌握的深度可能不夠。

但是，電子遊戲是一種工業產品，這種工業產品，需要的還是一個完整的工業體系。

一位出色的遊戲製作人，或許可以像是黑澤明一樣，成為一個行業的不朽傳說，成為一個行業所有人都敬仰的大師。

但是當整個大師逝去之後，沒有一個完整的工業體系，卻必然衰落。

可以說大師是一件決定上限的事情，而工業體系是一件決定下限的事情。

好萊塢電影之所以能夠在全世界風靡，很大程度上就是因為好萊塢的電影工業的體系和水平，是全世界最優秀的。

這種工業水平，不單單是指特效。

而是指從劇本到演員，到各種服裝的設計，再到導演等等方方面面。

大家都是在一個體系裡面摸爬滾打出來的，有了一個良性競爭的機制，最後出來的成果也無比的好。

萬戶的遊戲製作人才，也在無數次的調動中，一點點顯示自己的才華。

懂遊戲製作的管理人員，再根據每一個人的才華不同和興趣不同，幫助他們制定未來的計劃。

幫助他們進行更加高深的技能訓練。

而最後這些訓練和升級的成果，也會體會到遊戲品質上。

《太鼓達人》這款遊戲製作到今天，其實也遇到了一些問題。

比如說，感測器放在鼓面上，發生誤觸基本上是不可避免的事情。

甚至在遊戲測試的過程中，還因為音樂的節奏過於激烈，有鼓槌飛出去砸傷人的案例出現。

因為這兩點，對於《太鼓達人》的感測器配備，做出了一點改變。

首先，鼓面上的感測器取消，將感測器放在了鼓槌裡。

這樣一來，鼓槌感知到壓力才會觸發，這跟鼓面上的效果相似，但是卻幾乎沒有誤觸。

同時，現階段感測器需要用電線來連線，鼓槌就必須接出來兩根導線。

在鼓槌尾端除了導線以外，再加上一個可以套在手腕上的手環。

如此一來，也就解決了飛出去的問題。

之所以原先沒有這樣設計。

是因為最開始的設計思路是儘量簡潔。

讓《太鼓達人》的輸入裝置太鼓和鼓槌，顯得更像是真實的太鼓和鼓槌。

這也算是某種程度的原教旨和極簡主義吧。

但是，專業的鼓手經過千百次的練習，當然不會在演出的時候出現鼓槌脫手的情況。

但是玩家們又哪能是專業的呢，鼓槌脫手簡直就是必然。

因此必須加上一個防脫繩，而加了繩子，似乎再加一根更長的繩子也不是問題了。

如此一來，《太鼓達人》的太鼓，與普通太鼓看起來差別就有些大了。

再加上感測器導線本身也有重量，因此整款遊戲的手感也發生了一些變化。

不過，如此細小的變化，之後外設組專門請的真正的太鼓達人太鼓師傅才能感覺的出來，普通人倒是沒有太大的感覺。

經過了細緻而精密的微調，《太鼓達人》終於將手感調整在了“所看即所得，所感即所得”的層面。

有時候很多人說美國的人遊戲手感不好，不真實，其實是有一些問題的。

不好是肯定的，但是不真實就不一定了。

就像是街機遊戲打人的時候，在真實世界裡，被打的人是會像日系遊戲