第327部分

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正文　第三百八十七章：巡視組

在經過了前期的三天宣傳之後，樂家超市第一輪的招聘面試終於要開始了。這一天身為老闆的賴小虎專門放下了身上的任務來全程關注樂家超市此次的面試過程。其中津城的面試工作就在賴小虎他們平時辦公的地方展開。

張穎等公司的主要負責人還是一如既往的忙著自己的事情，所以此次的面試主要由公司的人事部門來負責。當然，為了體現自己對於此次招聘的重視，賴小虎在面試開始的時候還專門跑出來和今天要參加面試的人打了個招呼。雖然這些人大多數都不可能被招聘，但是賴小虎的態度卻讓這些人很受用，而且看到老闆這麼和煦，不少人緊張的心情也放鬆了不少。這些錢來面試的人裡面有不少都是南大的，不過為了不給畢業於其他學校的人造成心理障礙，賴小虎並沒有表現出來對南大學生過多的熱情，基本上所有人他都是一樣的問候。

等面試開始之後，賴小虎並沒有做到面試官的位置上參與面試。他不可能全程參與面試。這樣的話前面你參加面試，到了後面又不參加了，對於後面的人就有點不公平了，而且也會讓後面的人心裡瞎想是不是老闆對後面的人不重視啊等等問題。

不過雖然沒有直接參加面試，但是對於之後的面試過程賴小虎卻一直保持著極大的關注。不管是在津城的面試還是京城以及滬城的面試，賴小虎都會時不時的和這些負責面試的人進行溝通。三地每一個參加面試的人所帶來的資料都會被傳到賴小虎這裡一份。而等這些人面試結束了之後，其在面試時候的表象也會被編輯成文件傳給賴小虎。

就這樣。雖然沒有去面試現場，可是賴小虎坐在電腦前卻不停的觀察著三地的面試。根據傳過來的這些資料，賴小虎會大致上對這些參加面試的人員進行篩選。根據個人簡歷上的內容以及對方面試過程當中的表象，賴小虎會挑選出一小部分極其優秀的人告訴各地的面試主考官這些人儘量錄用。而除了這些人之外。其他的人賴小虎就不再幹預了，他雖然心裡也有對這些人的評價以及決斷，但是卻不會說出來。那些看起來和表象都很優秀的人賴小虎自己不願意放過，擔心這些人因為某些願意被淘汰，所以自己親自做主把他們招進來。其他的人賴小虎就完全讓各地的主考官自己抉擇了。

這樣做雖然干預了各地的面試過程，但是卻可以儘可能的留住那些優秀的人才。雖然這些人裡面有個別的人可能僅僅是看起來很優秀，實際上不咋滴。但是不可否認那些從簡歷上以及面試表象上看起來就很優秀的人成才的機率是最大的。賴小虎很渴望人才，願意給這些人機會，也願意承擔他們的失敗。

第一天的面試結束之後。在下午下班之前三個面試主考官分別透過現場以及遠端影片的方式向賴小虎彙報了當天面試的主要情況。總體上來說此次的面試一切順利，前來應聘的人比較多，而且主要是以那些重點大學生為主。這些學校是此次宣傳的重點，所以前來應聘的人員眾多也就不奇怪了。而除此之外這一次社會上前來的面試人員也非常的多，特別是在滬城和京城兩地。

上一次樂家超市在兩地成立分店的時候進行過一次招聘，不過當時總體上賴小虎他們對於社會招聘不太重視，所以來的人也不是太多，優秀的就更少了。不過現在幾個月的時間過去了，情況也不一樣了。當初的樂家超市在兩地幾乎沒有什麼影響力。滬城的人以前就沒有聽說過樂家超市，自然也沒有多少人會被樂家超市這個名頭吸引來。而京城雖然以前有一個分店。但是一家分店顯然不足以將自己的影響力擴散到偌大的京城。不過現在情況就不一樣了，在各地分別五家分店開張之後，樂家超市的影響力迅速擴散到了兩地全城。

現在即便是那些沒有光顧過樂家超市的人也絕對知道樂家超市的存在，而用心打聽過的人也或多或少聽說過一些有關樂家超市員工拿高薪的話。

可以說今日的樂家超市絕對非同往日，名聲已經出去了。所以在招聘的時候，很多人一看是樂家超市在招人，立馬便來投遞了一份簡歷。

相對來說賴小虎更加喜歡從校園裡招聘，因為&nbsp；那群剛剛畢業的大學生還沒怎麼經歷過社會的薰陶，他們雖然經驗很少。但是卻更像是一塊白紙。把他們招進來之後你可以按照自己的要求在這塊白紙上塗抹，慢慢的將他們培養成自己的優秀員工。而那些從社會上招聘來的員工賴小虎最擔心的就是這些人將自己之前在社會上學到了不好的東西帶到公司裡面。

樂家超市整