第261部分

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成功，現在在大學裡面搞宣講會能夠現場來人超過一百個就是十分的成功了，而他們今天的宣講會靠著之前宣傳出來的高薪愣是吸引了將近兩百人前來參加樂家超市的宣講會。

至於宣講會那更是隻能用完美來形容了，要不然的話之後的面試環節也不會有那麼多人了。除了來的那幾個男生不說，其他的人賴小虎敢保證將近百分之九十九的人都直接參加了之後的面試，這個比例已經是相當之高了。而且更讓賴小虎他們沒有想到的是，這些參加面試的學生們竟然透過打電話又叫來了一百多人。這一點真的是之前完全想象不到的。

今天這一場成功的招聘會算是為賴小虎解決了大問題了，將近三百多個人來面試他們再也不擔心在開業之前找不夠員工了。而且更關鍵的是，由於人數多了，賴小虎可以好好的挑選，儘量選擇更加優秀的員工加入到樂家超市來。而這個對於樂家超市下半年的擴張則是十分的重要的。

在上半年制定的擴張計劃當中，賴小虎是打算在京城和滬城兩地新開十家超市，如果不出意外這十家超市的未來的盈利應該是很高的，而只要上半年的擴張順利，那麼下半年賴小虎肯定會再次進行擴張。

這一次一次性擴張十家店面就讓賴小虎感受到了人才的不足了，不是說賴小虎以前招聘的員工不好。而是員工太少了，一個人的工作量始終是有極限的，賴小虎也不能指望一個人就撐起來一家店面。所以這一次招聘到足夠多的優秀員工可以讓賴小虎在之後的擴張當中省掉不少的麻煩，最起碼這些人都足夠優秀，將來鍛鍊鍛鍊之後放出去擔任一個店長是完全沒有問題的。

回去之後。三人在酒店附近的一家小餐館裡簡單的吃了晚飯之後就回去休息了，宋雅喬本來還想趁著晚上把今天面試的簡歷再篩選一遍。然後初步確定一下透過面試的人選。只不過賴小虎心疼宋雅喬。看她實在是太累了，就直接將那些簡歷奪了過來，然後強制性讓她休息了。

“好了，好了，我這就睡行了吧。”見賴小虎蠻橫的樣子，宋雅喬撅著嘴溫馨的說道。雖然賴小虎這個時候表現的很霸道，但是宋雅喬卻能夠感受到賴小虎那種對於自己的心疼，所以雖然嘴上不滿，可是心裡卻已經高興的不得了了。

在賴小虎的注視之下。宋雅喬躺在被窩裡很快便睡著了，已經忙碌了一天了，宋雅喬早就累得不行了，躺下之後沒過多久便進入了夢想。

至於賴小虎則在宋雅喬睡著之後，拿著那些簡歷看了起來，賴小虎的記憶很好，基本上今天的面試環節他都能夠想的起來。

從第一份簡歷開始，看著上面那個人的資訊，很快賴小虎就能夠回想起來面試這個人時候的情景，而在這個人簡歷的下面，還有宋雅喬標註的對這個人的評價，這也給賴小虎省去了不少思考的環節。

賴小虎篩選簡歷的速度很快，看到一個人的簡歷之後，首先去回想這個人的相貌，不管怎麼樣，樂家超市招聘員工，相貌才是第一步需要考慮的東西，如果這一關過不來，那賴小虎就只能將這個人放棄了，當然如果這個人在面試環節表象的十分優秀以至於賴小虎都不忍心將其放棄的話，那就另算了。不過到目前為止，賴小虎還沒有發現這樣的人。

賴小虎自己心裡有一個有關相貌的評價標準，他也不要求每一個人都得是上等之姿，只要能夠達到中等基本上你都可以透過第一關的考察。

相貌不過關，賴小虎會直接將這個人的簡歷放到左手邊，這算是暫時放棄了這個人了，當然也可以說是徹底放棄了，雖然明天宋雅喬會將這些的簡歷再大致看一下，不過結果應該是一樣的。

而相貌過關了之後，賴小虎就會去評價這個人面試環節的表象了，性格外向、善於交談的自然是需要優先考慮的，導購員其實就是銷售人員，對於員工的交流能力要求自然挺高的。對這個人的面試表現進行評價之後，賴小虎會去看這個人的簡歷，根據上面所寫出來的以往的學習經歷、獲獎情況、在校從事學生幹部工作情況、以及有無工作經驗等去綜合的評價這個人。

如果是表現太差的，賴小虎也會直接放棄，而如果是各方面都很優秀的人，賴小虎則會直接讓這個人透過，不出意外的話這些透過的人就是此次招聘的人了。至於那些介於平庸與優秀之間的人，賴小虎只能暫時將他們放在邊上。如果所有面試結束之後沒有招聘夠足夠的員工的話，就要從這些介於兩者中間的人裡面挑選員工了。

賴小虎的速度真的很快，花了一個多小時的時間他便將所有的簡歷篩選了一遍，一個相貌不過關直接讓