第305章 慈不掌兵，年會下！

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第305章 慈不掌兵，年會下！

王逸先後收購了搜狗地圖，高德地圖，餓了麼三家企業。

並將搜狗地圖併入高德地圖，高德地圖總裁成武擔任一把手。

為了防止權力過於集中，王逸又讓搜狗地圖負責人田光瀚，帶著搜狗地圖的人去做高德打車，給了發展的機會，制衡成武一派。

又讓高德副總裁余文樂，帶著部分高德員工，去做餓了麼，來制衡餓了麼張豪一派。

主打的就是一個權力制衡。

如今王逸如此安排，不只是要餓了麼內部制衡，還要餓了麼內部競爭！

今後餓了麼不僅分成了南北兩個大區，更是分成高德地圖員工，和餓了麼原版人馬兩大派系！

最終餓了麼的一把手，到底是餓了麼總裁張豪，還是高德地圖副總裁文樂，全看兩個大區的業績！

認清局勢，張豪當即表態：“董事長，我一定吸取教訓，奮發圖強！一個月內，北方大區至少五個城市開站！”

余文樂也不甘示弱：“董事長，南方大區也會全力以赴，一個月內，開站六座城市！”

必須得逼一把，往死裡逼！

王逸點點頭：“很好，我會成立總部考核組，親自考核餓了麼南北大區的發展速度和業績營收。今後，開站城市數量佔考核業績的40，營收和利潤佔60。綜合評定兩個大區的績效，綜合分配季度獎金。業績好的大區，拿七成甚至八成獎金，業績不好的只有兩三成，甚至零獎金！”

王逸繼續道：“另外，你們兩個大區內部，不能相互挖人，不能互相使壞，各自在自己的一畝三分地發展，開站，拼業績。挖人去外面挖，那麼多團購平臺，磨礪出那麼多人才，你們都可以去挖！”

而余文樂這些高德地圖的人，就是磨刀石，就是壓力！

一時間，王逸都在懷疑自己之前的策略是錯的。

年會還沒開始，他們餓了麼部門就被錘了一頓。

尤其是張豪，臉都黑了，直接被王逸指著鼻子罵。

後面如何發展，就看雙方的實力了。

像是張豪，王逸不給他壓力，他就給王逸磨洋工！

王逸讓余文樂升職，就是敲打張豪，讓南北競爭。

這樣內部競爭，才有發展。

按照這樣的趨勢，今年拿下百城，不成問題，甚至150城都有希望。

不過讓王逸無語的是，沒有內部競爭，兩組人員一個月才推進4座城市。

有了內部競爭，一組就能完成五六個城市，兩組就是11個城市！

只能說之前的餓了麼都在擺爛啊！

張豪冷汗直冒，怕什麼，來什麼。

這樣一方市場強勢，一方人力強勢，也算是平衡開局。

虧王逸還給了他餓了麼5的乾股分紅，依舊作用不大，還不如沒有分紅的余文樂。

“是！”

他對下屬很好，不會給太多壓力，相反給非常高的待遇，就單純地以為下屬也會全力以赴。

南方大區經濟比北方繁榮，可高德地圖抽調過來的員工少，整體實力弱，還得招兵買馬。

王逸擺了擺手，兩人紛紛告退。

“下去吧，我等你們的好訊息。”王逸擺了擺手，又多說了一句：“張豪，你作為總裁，若是被副總裁比下去，到時候我也保不住你！”

完全可以覆蓋一二三四線城市！

可實際上，一廂情願罷了。

前世的美團，剛起步一年就拿下了200城。

余文樂沒有分紅，帶著餓了麼三分之一的人手，照樣幹得比張豪強！

反倒是余文樂還好，雖然壓力大了，可是升職了。

餓了麼的人不是沒能力，是沒壓力。

如今的餓了麼發展多年，已經有了根基，有了模式，還沒競爭對手，一年150城沒壓力，逼一逼200城也有希望。

坐擁四百城的餓了麼，早已壟斷市場，無懼bat的挑戰！

可若按照餓了麼原來的發展模式，磨磨唧唧，等到bat入侵外賣市場，餓了麼才拿下幾十個城市，那就廢了。

王逸平靜地看著這一幕，要的就是這種效果。

不逼一逼對方，永遠不知道他們的潛力有多少。

北方大區經濟不如南方繁華，可餓了麼原班人馬兵多將廣，潛力十足。

若是今年順利拿下150城到200城，