第305章 慈不掌兵，年會下！

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

明年再拿下200城-250城！

加起來兩年拿下四百城！

一個五座城市，一個六座城市！

針鋒相對！

張豪是總裁，也沒法對南方大區指手畫腳。

“是！”兩人紛紛應道，徹底清楚，接下來兩個大區要打死打活了。

不只是他，還有他們餓了麼的人，都被罵成飯桶。

若是如此，即便bat進軍外賣市場，王逸都不擔心了。

而且這樣的劃分，也在實力上進行了平衡。

之前只是餓了麼的副總裁之一，如今成了南方大區一把手，權力上和餓了麼總裁張豪平起平坐了。

意思很明顯，若是北方大區幹不過南方大區，他張豪下臺也是板上釘釘的。

看來以後的星逸科技，也要狼性文化，優勝劣汰了。

慈不掌兵，義不掌財。

王逸處處給員工考慮，員工也只會處處坑王逸。

相反，今後的星逸科技拒絕一碗水端平，全面內部競爭，優勝劣汰。

所有業務都劃分市場，內部競爭，今後底薪不漲了，只增加獎金！

業績好的部門，升職加薪，能拿下八成獎金。

業績不好的，就只配二成獎金，甚至零獎金，負責人更是得喝西北風，甚至下課！

今後同一個事業部，同樣的職位，不同的業績，薪水會差倍，都是正常。

一碗水沒意義，多勞多得才行。

不管是中層高層還是總裁，能力不夠，就下課，撈多了，就進去，絕不含糊！

像是前幾天，美柚的清查也是如此。

督察組查出情節比較嚴重的中高層有四十多位，結果最後自首的有八十多位，其中六十多位都情節嚴重。

這些蛀蟲都被督導組和宋思凝給嚴肅處理了，使得美柚的營銷團隊，市場部全部大清洗，變得更加健康，高效。

少了這些蛀蟲，美柚、甄柚年後的發展只會更好。

至於那些貪汙的就慘了，年會前被查，嚴重的進去，情節輕的也得扣年終獎，甚至貶職，可謂損失慘重。

有了這一波雷霆行動，今後想動心眼的人，都得掂量掂量。

畢竟一旦被查，吃了的錢都得吐出來不說，十萬到幾十萬的年終獎也沒了。

不划算。

隨後，高德打車負責人田光瀚走了進來，開始述職。

他本是搜狗地圖負責人，本就是地圖起家，如今擔任高德打車負責人也算是業務對口。

高德打車和高德地圖一個軟體，不用二次推廣。

只是此時的田光瀚也有些緊張，之前他在門外，聽不清王逸幾人說什麼，但王逸罵張豪的時候，他聽得清楚。

再看到張豪那難看的面色，完全可以想明白髮生了什麼。

一時間，田光瀚也緊張起來：“董事長，經過一個月的時間，高德打車事業部組建完畢，整合高德打車的高德地圖新版本，和高德打車車主端都開發完畢，暢聊支付也全部接入了！您看看。”

說著，田光瀚遞過一部xphone 1。

王逸接了過去，仔細看了起來。

依舊是原來的高德地圖，下方快捷欄除了原本的“首頁”“周邊”“我的”之外，多了個“打車”！

王逸點選打車，迅速進入打車頁面，做的還不錯。

輸入目的地的右下角，還有一則廣告：“註冊成為高德車主，空餘時間賺大錢！”

對於新出的東西，大家都會抱有警惕心理，開局就讓司機全職開網約車，這不現實。

因此高德打車的宣傳也是從兼職開始。

一旦車主嚐到甜頭，工作不理想的車主，自然會放棄工作，成為全職車主，天天開網約車。

王逸點進車主招募廣告，瞬間跳轉高德網約車車主註冊頁面，填寫資訊，上傳證件，提交資料，等待稽核……

稽核透過後，就是引導下載高德打車車主端。

王逸點點頭：“軟體開發得可以，但不夠完美，尤其是乘客安全保護方面嚴重不足。”