第293章 交友聊天軟體

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接待這四五十人團體，三四千住宿費，服務費純賺，餘下就實實在在的多少錢就是多少錢。

李董滿意的點點頭說：老弟這個主意確實不錯，司機咱們有的是，京都分公司兩百人，人人有駕照。

接單就能解決，這個開車司機問題，開一個往返車給三四百費用，可比在京都打掃一個三室一廳，收費賺的輕鬆多了。

集團也能養幾個大巴，放在那接待這種服務和出租服務，這個農家樂確實是餐飲住宿，升值服務，咱們的選址成本，幾乎可以忽略不計。

賺取住宿費，和服務費，調料，木柴，農戶的產品都是市場價，咱們不透過，這個謀利。

李董對陳林說：認真記下來，後面養殖基地怎麼建設，兔子怎麼養 ，安排的人還得靠譜，既要會養殖 ，還得會接待客戶。

後面在集團開會商議一下這個事，慢慢每個城市都有這樣一個農家樂，城市邊緣，面積大，種植一片農產品，養一些雞鴨鵝。

咱們這個距離京都稍遠一點，但是可以作為實驗田執行，也不佔多大地方，縣城距離也不遠，接待不失為一個不錯的選擇。

每次見老弟都有一個新知識，拓展集團會員消費新邊界，不失為一個不錯的主意。

在這個地方十個蒙古包，接待一次都能賺回來半年租金了，一年接待十次八次的都有很大的收益，還不算養的那麼多兔子，帶來的經濟效益。

李董說：劉村長，等下和分公司負責人互相留一個聯絡方式，等鄉里把那條路修好，審批這塊地手續可以透過，審批手續經營範圍和分公司負責人，提前溝通一下。

分公司負責人，帶財務和法務過來你訂合同，簽署完畢，我們首期租賃五年，合同簽完，預付兩年，兩年後，預付三年的形式付租金。

老姑父笑著說：沒問題，小寧牽線搭橋我放心，現在村裡開山花費，到後面修路都是小寧出資，我這個村長跑跑腿，很是滿意。

老爸說：小寧這個錢，可是為這個大養雞場，提前給村集體回饋，儘管它還沒建成，但是我們可是提前還願了！

李董嚐嚐這烤雞，還有這燉雞，炒雞蛋，我們家這雞可是在小寧的指導下，早早就下蛋，長膘，再有一個月差不多，就能平均四斤一隻母雞，還是嫩雞，這天天撿蛋都犯愁，一天一大筐雞蛋，這要是五千只雞，撿蛋就得半天。

老媽笑著說：行了，別在李董和親戚面前凡爾賽了，我倆兒媳婦，懷孕了都吃的完。

惹得屋子裡一陣呵呵呵笑個不停。

陳林說：叔，這都不是問題，您這有多少雞蛋，多少雞，一個電話，我們就派車來拉走，按照市場價。

來年那五千只照收不誤，集團飯店太需要這土雞了，就這盤炒笨雞蛋，怎麼也賣二十多塊錢，這些都不愁賣，愁沒有這長期，穩定靠譜，供應資源。

孫寧笑著招呼眾人吃菜，喝酒，別看著，主要事都談完了。

李川舉起酒杯對長孫寧說：老弟，咱倆喝一個，喝什麼無所謂，重點喝一個，今年集團肉眼可見的壯大，離不開老弟的出謀劃策。

一個軟體分公司賺了，整個實體店的好幾倍利潤，現在已經擴散到第八個城市，城市佔比百分之五十，而且還在增長。

咱們的業務員接近三千人，分公司售後團隊五十人，還在增加，主要我們的定價不貴，大眾消費，不管大店小店，都能承受的起。

孫寧笑著說：李董功勞可不能算在我一個人頭上，我張張嘴，李董和集團上上下下跑斷腿，功勞也不過一成而已，集團有資金就要更加註重人才培養，和人才待遇。

集團窮，大家吃苦，集團富，就要相應的向下待遇提高，自古以來都是，打江山容易，守江山難，難就在同吃苦，不能同享福。

所以，對於集團人才待遇，就要有表示，比如集體漲薪資百分之多少，管理層多少，基層多少，高層多少。

群眾的眼睛都是雪亮的，集團蒸蒸日上，就會有異心作祟，集團賺錢他不賺錢，還加擔子，容易有內部矛盾。

我倒是不那麼關心，自己能分多少，關心的是集團穩不穩，走路多了，鞋底就變薄了，某一個石子就硌腳了。

人才是集團壯大，穩健的基石，實業就不是賺快錢的行業，未來是網際網路的天下，幾個月創造財富神話也不誇張，為什麼要兩手抓。

既有實業又有軟體行業在集團，就是想讓集團兩條腿走路，而不是孤注一擲！軟體行業收入，支援人才培養，穩