第293章 交友聊天軟體

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

固實業保駕護航。

我們有資金絲毫不擔心資本蠶食，也不用對外融資，股權稀釋。

嫂子在炕上說：老弟說的在理，最近確實有風聲在集團裡，集團又不是一個不透風的牆，集團各個店私底下都有議論的聲音。

我和你哥過來，也是想讓老弟看看給個主意，軟體業務員賺的很多，讓集團實體店一些人蠢蠢欲動！

孫寧點點頭說：預料到了，知道漲薪資就是割純利潤，但是確是勢在必行的事兒。

這章沒有結束，請點選下一頁繼續閱讀！

可以考慮集體，漲基礎工資的百分之三，額外發放一次半年福利，基層員工二百塊錢會員額度，管理中層五百，管理高層一千到三千不等，集團裡也有。

老家分公司，可以給實實在在的雞鴨鵝，雞蛋，這些物資，京都分公司可以給一些廣告費補貼，雖然不給集團創造利潤，但是也是屬於集團一份子。

這個錢不能提現，只能用作消費，集團住宿，請客吃飯，變相的又消化在集團，會減少收入折扣比，但是影響不大。

李川說：這個漲薪資倒是不多，基礎工資百分之三，也就是不到一百塊錢，年底可以考慮翻倍，也不過是二百塊錢，但是一年下來，一個基礎員工就是多給一個月工資，算下來也不少了。

對於基層員工來說，消費額度也能很不錯，雖然會折損收入比，但是都是消化在各店，也能讓員工得到切實的實惠。

孫寧點點頭說：年底好說，先畫餅，也不需要準備年會，有這錢，向下發一發也好。

各店自己店裡聚餐就行了，集團出一些人出席見一見，聊聊天。

這種福利就可以考慮立刻執行，讓一些人有想法，又安逸，吃一個定心丸，雖然咱們不怕他走，但是招人培養成本可不低。

李川點點說說：確實是這麼一回事兒，穩定人心確實需要當下立判！雖然事不大但是不能忽視，本來集團內部開會，叫店長廚師長參加，也沒開出個所以然。

孫寧說：肯定不能因為員工嫉妒心去舔員工，我們是基於集團利潤可觀，給予員工提高收入，集團本著吃水不忘挖井人的理念，漲薪資作為半年福利。

我只舔媳婦，既是靈魂伴侶，又是相濡以沫的天長地久，可不慣著員工，員工登鼻子上臉那就殺雞儆猴！

一家子人被孫寧這段話，說的呵呵呵笑個不停。

嫂子問：老弟，媳婦和老媽掉進河裡先救誰啊！

孫寧搖頭說：嫂子，這個不是選擇題，是送命題，不能回答。

鄒穎笑著說：老公，說說嘛！我也想聽答案？

孫寧笑著說：答案就是我也跳下去，一起泡泡。

話一說完惹得大家呵呵呵笑個不停。

等大家笑完孫寧說：李董，軟體公司現在技術大拿們，是不是很閒，除了維護這個餐飲軟體，以外就沒別的事兒了吧！

李董點點頭說：是啊，老弟，都很閒，軟體很成功，獎金沒少給。

孫寧點點頭說：我媳婦是計算機應用方面的教授，後面我們有一個理念不錯的軟體想法，是一個可以線上，線下聯動消費的這麼一個軟體。

可以促進充值和，線下消費，拉動新會員，未來每一個一線城市，都有我們的店鋪，就會有很多客戶上門消費。

錢充到我們的賬戶，屬於一種儲存，至於怎麼消費在平臺，和線下消費就是我們的引導，充的錢不能提現，但是可以線下住宿，吃飯，未來還沒買農產品，叫家政服務，等等一系列的集團服務。

李川笑著說：老弟說的心癢癢，很是好奇這個軟體。

孫寧說：我和媳婦還是在完善理念中，在這雖然都是家裡人，但是不好透露，李哥，你這樣今晚回到縣城住宿，明天安排集團幾個技術大拿到縣城，我帶媳婦過去咱們開個會，細細的講一講這個理念，運作。

李川笑著說：那行，吃完飯就安排他們出發，今晚到縣城，明天中午咱們吃個飯再開個會，很是期待弟妹這款軟體。

也會叫財務和法務跟著過來，肯定不能讓弟妹這創意免費，到時候坐一起評估一下它的價值，看看怎麼利益分配。

鄒穎也是順杆爬，明白孫寧啥意思，笑著說：老公指導的好，就是一個只知道教書的書呆子，沒遇到老公之前就知道，教育學生。

遇到老公才發現世界，其實可以更豐富多彩，這裡面有關於我們戀愛的一些奇思妙想。

月姐笑著說：好了 ，好