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嗎？”蕭楚北臉上露出如沐春風的笑容道，“有人領著，可以少走一些彎路。”
“小叔，聽你這話沒少吃虧。”蕭邵恆賊笑道。
“是啊！剛到軍營的時候，什麼都不懂，在人際關係上沒少吃悶虧，也是吃一塹長一智，自己摸索過來的。”蕭楚北看著他們道，“你們是幸運的，用心聽。”話落給小乖夾菜青龍過海，嘿嘿……其實就是菠菜。
甘良生豎起第三根手指道，“不搶奪上司風頭，升職加薪需要努力工作，靠真實才幹獲得，但是做事如果從不請示上司，功勞也從不想著分給上司一半，則無意中埋沒了領導的支援和指導，再能幹努力、人緣奇佳，也仍舊會原地踏步，難上青雲。
在單位人緣再好，不如領導喜歡你。以為領導不器重自己是瞎了眼？錯！領導對每個員工的表現都心知肚明，但是通常那些表現出色，從不需要領導來指點的人，甚至可能招來領導的厭惡。原因就在於“過分完美”的工作讓領導無法顯示他的才幹，這時候，完美就是你的缺點；而那些大錯不犯、小錯不斷，又喜歡和領導接近的人，卻容易獲得更多的機會，因為他們讓上司很有成就感，即便日後升職，也會被驕傲地冠名為“我培養出來的”。”
“咳咳……”這些初出茅廬的大學生，不敢相信地看著甘良生，“怎麼能這樣？”這打破了孩子們的固有思維。
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