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，提筆在紙上下“善良也須鋒芒”六個字，之後讓劉芳菲通知開會。
參加會議的是大東集團各部門高管和幾個子公司的主要負責人。
穆東親自支援會議，他直接通報了賈紀綱及其助理的違法情況，指出了這件事情的嚴重性，最後語氣沉重的說道：“同事們，賈紀綱的情況雖然是個案，但是非常有代表性。這也說明，我們大東集團的制度建設還遠遠不夠。大東集團已經是一個總資產百億以上的大公司，隨著雲資料中心和大東半導體的開工建設，資產總額很快就能上升到千億以上。這樣一個超大規模的公司，必須建立完善的、集權的管理模式，才能保障各項工作的順利進行。制度的完善不可能一蹴而就，不是聘請幾個人就能解決的，這需要一步一步的來。現在我宣佈，成立集團公司審計部，由林欣鈺擔任審計部總監，試用期六個月。試用期間按照副總監級別制定薪資和福利，下面請新上任的林總監講話。”
林總監卻已經傻掉了。不但是她，會議室裡的很多人都吃了一驚。因為林欣鈺的這一步跨越，實在是太大了。
大東集團的高層管理人員，分為部門經理、副經理，部門總監、副總監等幾個級別。比如唐米亞，一開始是公關部經理，後來貢獻突出在提升為公關部總監。負責的工作沒有變化，不過待遇卻提升了一大截。
按照之前的慣例，林欣鈺即使負責審計部，也有可能是部門經理級別，甚至有可能是部門副經理主持工作，這樣一部跨上總監級別，在大東集團的員工上升案例中，絕無僅有。
要知道，林欣鈺之前只是內控部的法務專員，級別連部門副經理都沒有達到，現在她相當於一次跨越了四個臺階，絕對的一步登天了。
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