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至於為什麼會有這個決定,葉安也是想了很久,畢竟自己的長安遊戲文化有限公司僅僅是一個小公司,才剛剛起步,第一年是至關重要的。
只要能穩住第一年,等到第二年葉安將公司做大以後,相信讓誰走也不願意走了。
而現在公司的員工可以說全部是一起陪著公司創業過來的,雖說核心人員僅有一半,而葉安擔心的也正是這一半的核心人員,為了確保他們不被別人挖走,葉安才想到了這麼一個福利。
只要工作滿三年,就送他們一套房子。
而至於剩下一半核心之外的人員,雖然葉安不擔心他們被挖走,但是為了公司的團結和公平,當然也為了不打消他們的工作積極性,所以才將這項福利擴充套件到了公司目前所有人。
也算是對他們額外的一項福利吧,這樣,他們這些核心之外的人能夠享受到這樣的福利,絕對是他們之前想都不敢想的,而同樣的,作為對公司的感恩,他們在日後肯定也會更加賣力的工作。
而唐明可三人,在聽到了葉安的這番解釋後,眼睛也紛紛亮了起來。
這樣將條件限制了一下之後,這項福利政策瞬間就成了一個限時限人的福利,相當於過了這村就沒這店了。
這對於剛剛起步的公司來說,無疑是一個出色的籠絡人心的手段。
三人不禁對自己的這位葉董事長再次刮目相看起來。
隨後,一下午的時間,四人一直在討論其他的福利政策。
大到月薪與獎金的梯度政策,小到節日、假期的各種獎品,四個人進行了很深入的一番討論。
最終,天黑之時,制定出了一份終級福利計劃。
……
次日。
薛天成,《四人殺》團隊的一名主程式設計師。
就在昨天晚上,他收到了企鵝公司一個高管發來的訊息,邀請他加入企鵝公司。
對方開出的條件也令自己十分心動。
月薪5萬,工作滿一年後送他一輛價值50萬的轎車。
看到這個條件的時候,他真的心動了,打心眼裡他是十分想去的,可是就在昨天自己的董事長髮了一個20萬Rmb的紅包。
自己就這樣一走了之,是不是有點對不起董事長,還有團隊裡的其他人,如果自己走的話,肯定會影響到他們後續程式的開發。
可是這關係到自己未來的前途,自己是真的好想去。
畢竟在長安公司,自己的月薪也僅僅是2萬而已,雖說剛剛收了一個20萬的紅包,但是他也知道這樣的紅包不是每個月都有的,而且長安公司目前只是一個小公司,自己留在這裡會不會有前途……
一切都是未知數。
而如果自己能夠去企鵝公司上班的話,雖說不會上來就成為核心人員,但是他相信,憑藉著自己精湛的程式設計技術,未來一定可以在企鵝出人頭地。
一邊是有著光明前途的未來,一邊是有著朋友和對自己有恩的董事長,薛天成昨晚想了一夜,最終還是決定,為自己的未來著想。
今天一大早他便早早起床來到了公司。
打算找總經理說明一下辭職的情況。
然而,他剛走進公司大廳,便發現很多員工正擠在一起看什麼東西。
他湊了過去,發現牆上赫然貼著一張公司的福利體系。
他一點點讀了下去。
當他看到其中一條福利的時候,一雙眼睛瞬間瞪的老大,“凡是在公司工作年滿三年以上者即可享有公司分配的一套房子,房子最低標配:三室一廳,120平米。”
薛天成難以置信地看著這條福利,喃喃自語道:“這福利……也太tm好了吧!”
只要在公司呆三年就送房子,這種福利比企鵝開出的福利不知道好了多少倍,簡直甩了企鵝N條街啊!
下面還有一項備註。
“該福利政策目前只針對公司最初始的一批員工,共計九十四名員工。”
“後續新入職的員工如果表現優秀,工作滿一年後,可以申請享有此項福利。”
薛天成讀完這兩條備註,內心頓時激動的不能自已,很明顯,這項福利目前就是專門為了留住公司第一批員工而設立的,如果自己真的辭職的話,就算日後再回來也不可能享受到這條福利待遇了。
此時,薛天成是真的慶幸自己還沒有去找總經理,公司既然頒佈了這麼好的福利,只有傻子才會跳槽。
一輛轎車哪
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