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楊銳是這種不公的贊同者。勞動者值得尊重，但勞動者並無競爭力，也無權獲得因為智力活動而產生的成果的褒獎。
科研世界的體力勞動狗，連人都算不得，又哪裡有資格拿獎拿錢！
自薩茲和瓦克斯曼以後，各國實驗室也都更新了實驗室守則與合同，範本數不勝數，嶽庭和公司律師瞭解了楊銳的心理，就各自忙開了。
當天晚上，嶽庭與公司律師分別與楊銳碰頭，修改合同。
第二天早晨，黃茂等人重籤合同以後，開始參與到pcr專案中。
他們的確沒有參與過pcr的發現，放棄相關權利亦是理所當然，此外，他們也不會像楊銳似的，意識到pcr的強大潛力。
在楊銳的要求下，除了黃茂和塗憲繼續他們原本的專案以外，王曉芸、魏振學、李文強、段波、張學通都陸續加入了pcr專案組。
他們的工作是以最高要求的“黃金準則”完成一次pcr實驗。
黃金準則要求從1微克的人體dna中，擴增某個單複製基因。
這將是一個漫長而辛苦的過程，對第一代pcr技術如此，對剛剛接觸pcr的李文強等人也是如此，對負責生產寡聚核苷酸等原料的張學通更是如此。
楊銳則開始獨立的撰寫論文。
不像是鉀離子通道專案，pcr技術很簡單，簡單完美，底蘊悠長。
……
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