第792章 分成比例

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

“職業足球是產業。既然是產業，那麼就是要盈利的。而作為整個產業當中的一環，青訓就相當於公司裡的一個部門，當然也是要獲益的。所以，我制定了比例分配的概念。”

肖淺開宗明義，告訴給了大家他的想法實際意義。

中國足球在這方面就相對比較割裂，讓很多人都誤以為，青訓是青訓，職業隊是職業隊。好像球員們在步入成年之前，就和職業足球沒有什麼關係似的。

現在肖淺要告訴大家的是，他們的想法是錯的。

青訓雖然是一個漫長的過程，也許長達十年、十幾年的時間裡看不到什麼收益，但是將來青訓培養出來的球員，一定要在職業足球的領域裡面進行回饋。

“我們一切都是從頭出發，沒有任何的基礎。這對我們的好處就是，我們在制定計劃和方案的時候，可以儘量考慮完美狀態，而不需要顧忌太多的牽扯。”

這也是肖淺覺得黑省的足球大有可為的原因。

這裡的足球基礎太薄弱了，也就沒有形成比較牢固的行業結構。

因此要在這裡搞改革、搞創新、搞變動，就完全不需要去考慮動了別人的乳酪會遭到強烈的抵制。

有限的那麼幾個利益受損者，在整體的大局之下，根本起不到阻攔的作用。

就像他現在這樣，要從頭梳理黑省的足球佈局和規則，基本上就沒有人站出來反對。

本來大家就沒有從足球中獲得什麼好處，改動了也就改動了，說不定改動之後，大家的好處更多呢。

這樣的想法，在黑省的足球人當中非常普遍。

如肖淺這樣要制定分成比例的規範，如果是在足球比較成熟的地區，那必然是曠日持久的拉鋸戰。必須要把各方的利益都擺平了之後，才能慢慢實施。

但是在黑省，完全不用考慮這些，制定下來就是成規，行業內部嚴格遵守就行。

“具體的規則內容繁複，一時半會兒也說不清楚。在這裡，我給大家舉個例子。”

時間有限，肖淺決定用通俗易懂的辦法讓大家明白比例分成的好處。

“比如說，將來我們的青訓，培養了一個球員。他被其他的俱樂部看中了，要轉會過去。我在這裡設定，轉會費為兩百萬元。”

“哇……”

一群人發出驚呼，弄的肖淺滿頭黑線。

“驚訝什麼？兩百萬的轉會費很多嗎？拜託，這在足球市場裡是白菜價好嘛。”

真是，兩百萬人民幣的轉會費都這樣了，要是讓他們見識了日後幾千萬、幾億歐元的轉會費，還不得瘋掉？

一群土老帽被肖淺訓的很不好意思，紛紛安靜下來。

“這筆轉會費，本來是應該全部歸球員原屬俱樂部的。但我們在這裡，就開始實施分成比例。我們制定一個75：25的分成比例。什麼意思呢？就是這兩百萬的轉會費，其中的七成五才是屬於球員原俱樂部的，剩下的二成五將會逐級分配給球員成長過程中的所有環節。”

有人腦子笨，乾脆也拿過紙筆，按照肖淺的敘述在紙上驗算起來。

肖淺則腦子非常清楚，繼續講解。

“兩百萬的二成五，那麼就是五十萬。我們再將這五十萬進行比例分成，其中的四成歸屬足協。”

楚大友聽到涉及足協，立刻問道：“為什麼要分配給足協？我們足協沒有在其中做什麼啊？”

肖淺只好點醒他。

“咱們的整個青訓以及足球產業的建立和運營，都是在足協的主導之下，足協理應取得其中的一部分收入啊。這是應有之義，也是合法所得，必須的。”

他這麼一說，大家也就認可了。

而且在場的這些人，基本上也都是屬於足協系統的人，當然樂於見到好處到手了。

肖淺接著說。

“五十萬的四成，那就是二十萬。而去掉這二十萬，則還有三十萬。我們再將這三十萬進行三等分，每一部分各十萬元。這部分的錢，將會屬於這名球員小學、初中、高中的所屬學校應得。”

非常詳盡的分配計劃，聽的所有人都如痴如醉。

雖然第一次知道還有這種玩法，但每個人都很清楚，這樣的辦法確實對推動青訓非常有利。

因為足球是金字塔型的運動，越往上的產業規模越大。

往往到了最頂級的職業賽場，可能一個球員的轉會給予的分成，就足夠下面的青訓機構數年的費用了。

中國