第36部分

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二更惦記著進步。

一時間各部門、各單位的工作都變得主動起來，望城縣機關作風有了大的轉變，各項工作出現了新起色。

下一步，席菲菲還打算找鄉鎮頭頭們談話了。

這麼談下去，沒個十天半個月，估計還談不完。

時間有的是，席菲菲不急，但高亮泉先急了。

一般來說，新領導上任後總要開幾個會，發表一下施政方針，鼓一鼓勁，抓幾件工作，叫“新官上任三把火”。

席菲菲到任快半個月了，即不開會也不講話，更沒有燒火。

唐智民剛上任的時候，開會講話，誇誇其談，一下子就暴露出了不紮實的軟肋。

高亮泉對席菲菲上任以後不開幹部大會，不發表施政講話，不急於部署工作，感到很不理解，也很不適應。

等看到機關幹部工作上的變化，他才發現席菲菲不但手法高明，而且心機難測，抱弓張弦引而不發，對望城縣的機關幹部形成了一種無形的壓力。

能力強的積極工作，力圖有所表現；能力弱的低調行事，拉攏人心。

高亮泉在不摸底的情況下只能一邊潛心做事，一邊觀察等待。

高亮泉等得及，譚家兄弟和吳幸福早坐不住了。

他們三番五次來電話問，石料廠到底要停產整頓到什麼時候？做事的民工們都快跑光了。

他們急沒關係，高亮泉可以惡聲惡氣地叫他們老實等著。

老婆吳豔紅也著急啊，躺在床上還自言自語，這個月的分紅怕是要泡湯了。

老婆急，高亮泉可以裝糊塗，唸叨說，怎麼搞的呢，還是硬不起來啊。

萬大強也急，他沒事就在高亮泉面前叨叨，組織部長老劉這個月就到點了，縣委辦公室主任老方提交病退申請了，另外還有兩個部局的副職主持工作好長時間了……那意思很明顯，該給身邊的弟兄們動動窩了。

一天可以不急，一次兩次可以不急，三兩個人的事也可以不急。

但是，十幾天沒動靜，慢慢的，高亮泉不急也急了。

席菲菲要的就是這個效果。

這也正是席菲菲與祝庸之在“繞”與“踢”之外的第三個方法：拖！

拖字訣，是解決危機的靈丹妙藥。

終於，高亮泉沉不住氣了。

這天下午一上班，高亮泉主動來找席菲菲談工作。

縣級政府所轄方圓百里，人口百萬，麻雀雖小五臟俱全，是一個功能齊全的小社會。“父母官”上管天，下管地，中間管空氣，工作起來是千條線一根針，大事小情都要從這個“針眼”裡過。

自從席菲菲來了以後，高亮泉主管的政府工作越來越忙了。

黨委抓宏觀，宏觀的事情目標遠，可以先調研再商議，還可以議而不決。

政府抓微觀，微觀的事一天也等不得，必須事事要落實。

像城鄉建設、招商引資、旅遊開發、機構改革、企業管理，商貿稅收等等一系列的工作任務，開人大會的時候工作報告有明確的計劃和目標，都需要政府具體組織實施。

所以，高亮泉和席菲菲要談的工作很多很多，但最後談來談去，就談到了幹部狀況，就談到了石料廠。

席菲菲也不迴避：“呵呵，高縣長，你來的正好，我也正想找你商量呢。”

高亮泉正要開口，席菲菲笑著攔住了：“高縣長，這些天，天天坐在辦公室裡，有些鬱悶了，你帶我出去看看風景，我們邊走邊談，如何？”

這是席菲菲的心機，在辦公室裡談，就是正式意見，邊看風景邊談，就是非正式會談，進退自如。

高亮泉又何嘗不是這種想法呢？他問道：“席書記，你說去哪？”

“上青蓮山怎麼樣？”

“好，站得高才能看得遠。”

“呵呵，所見略同。”席菲菲說。

出了辦公室的門，席菲菲像是想起什麼似的，說：“對了，有個事向你通報一下，司機班的老趙今年孩子高考，沒日沒夜地跟著我跑，很不方便，再說，老趙年紀比我大不少，我坐在車裡也覺得不自在。”

高亮泉早就聽萬大強說了，席菲菲的專職司機換了曾國強。

曾國強那天送席菲菲去處理衝突事件，在桂花村的表現博得了席菲菲的好感，正好老趙因為孩子高考，精力要放在孩子身上，席菲菲就提議換了。

為這事，曾國強美滋滋地跟溫純得瑟了好半天。