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的分別所在。
關於人事工作是一次性解決，還是分步走，並不屬於常委會的談論範圍。
當然，席菲菲如果認為必須，可以拿到常委會上討論。
可這樣的問題一旦拿上常委會，公說公有理婆說婆有理，結果可能意見分歧大，難以統一，甚至會讓市委覺得，這種事也上常委會，席菲菲的控制力有問題。
相反，如果在書記會上議一議，最終的結果，雖然不能算是決議，卻也可以定下盤子。書記會參加人數少，更容易形成統一意見。就算有個別人意見不同，僅僅只是一個工作次序問題，不會給市委領導留下不良印象。
雖然高亮泉碰了一個軟釘子，但也沒有必要在這類小事上和席菲菲唱對臺戲，也就同意了分步走的意見。
會議的方向，回到了席菲菲與溫純在咖啡館裡預定的軌道，今天主要解決部分崗位的人選。
幾個人一商量，先解決以副代正的幾個崗位，再解決國土局長和沙河鄉黨委書記，再來議縣委辦公室主任，最後才是組織部長。
對此，大家沒有異議。
席菲菲說：“我們按照順序，一個一個地議吧。先議哪一個？郭縣長，你主抓經濟工作，你先說說。”
郭詠真的有點激動了，前幾天在路上，席菲菲說過要讓他多提建議意見，他以為只是一句客套話，沒想到，席菲菲確實是認真的。
既然被點了名，郭詠只得發言：“工商局的鞠永剛主持局裡的工作有些年頭了，這次看是不是調整一下？”
郭詠的發言還是有講究，既表達了鞠永剛應該扶正的意思，但如果不能扶正就該給他換個位子了。
鞠永剛屬於望城縣幹部中的技術派，憑業務水平提到了副局長的位子上。
任何地方和部門的
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