第79章 不同的想法

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理念上的不同往往會造成不同的想法出現，看似鐵板一塊的穿越眾集體，其實內部也分成了各個團體擁有著不同的聲音。

隨著私有制度改革的開啟，加上造艦計劃所帶來的各種利好政策出臺，一部分人絕對是要在這個群體之中重新崛起，站在別人之上的。

現有的制度下，雖然有著領導階級的存在，但大夥按照不公開的大眾條約規定，其實所有人都是平等的，所有人都有機會擔任這個群體裡最高執行者。

但即便是有這樣的條例存在，也並不是每個人都有這樣的機會，畢竟一個每個人的才能各有千秋，不可能誰都適合幹那個崗位。

利好的政策之下，齊宇華潤萬家得到了大力的發展，從巴達維亞運輸回來的第一批貨物一經投入市場就得到了很大的反響，穿越眾手裡有錢，工資是那些新移民的幾倍，可即便是這樣，有錢也大多數花不出去。

除了個別頭腦發達的傢伙透過齊宇的事件得到啟示之後，暗暗準備著，其他大多數人的錢都是存在了銀行，但齊宇帶回來的各種消費品第一次讓他們有了將錢花出去的機會。

只是用了短短一週的時間，第一批運回來的貨物就銷售出了四分之一，這讓他對償還銀行貸款和買下長江一號更加有了信心。

趁著執委會討論照艦計劃的同時，他提出了將長江一號購買下來，用做新組建的華潤貿易公司之用。

這個訊息一出來，可讓不少人眼紅，身為第一位私有資本企業主，在不到一個月的時間裡，就將國有雜貨店和一艘運輸船給買了下來，當然長江一號還在談判中，對於是否出售，目前還沒有做出決定，但是得到的訊息是出售的可能性很大。

根據林文棟提供的訊息，長江一號雖然經過了改造，但並沒有什麼遠航價值，只適合跑跑近海運輸之類的活，畢竟改造的時候對船體造成結構等都造成一定的傷害。

正是出於這樣的考慮，執委會很有可能將這艘船出售給齊宇。

但問題是，這個訊息一時半會肯定讓人不能接受，一月前大夥還在一起吃飯喝酒拿工資呢，這一個月後，他就成了私營企業家，自己卻是一點變化都沒有，有這種想法其實沒錯，對於一些有上進心的人來說可能會對他們是一個激勵，可對那部分沒啥技能特長，文化不高的人來說，也許就是一場危機。

擁有技術特長，文化不高的技術工可以靠著自己的技能入股新得私營公司等，但那部分年紀偏大，沒技能的就只能跟在政府後面混飯吃。

這萬一全都改成了私有制，那麼他們跟著誰去吃飯，這私有企業可是不養閒人，大傢伙都知道這一點，所以有人暗中開始了串聯。

串聯的目的是要讓自己的利益不受到損壞，不至於成為那些私有企業家的僱工。

都是一個時空來的，憑什麼到了這我還得給你打工不是。

“秦頭，你說怎麼辦吧，是去執委會鬧還是罷工，我們都聽你的。”

長安鎮一間未完工的房舍裡，聚集著幾十個穿著工服的工人，從他們身上的穿著打扮就能判斷出他們基本上是以賣苦力為生的穿越眾，即便是在新移民裡有一定的地位，但在同為穿越眾的集體裡地位絕對不高。

這位叫秦工的，本命秦文海，算是他們這群人裡相對文化和見識比較高的的之一，也是最先意識到危機，感覺到自己等人很可能會成為同為穿越眾的剝削物件。

“大夥應該知道了，私有制改革已經成為了趨勢，自從長江一號從巴達維亞返航之後，私有改革的進度又加快了不少，我們這些人必須團結起來站在一起為了自己的利益發出聲音。

秦文海站在所有工人中間，手裡捏著一支菸，到是頗有工人領袖的風帆，不過這一切都不是關鍵，關鍵是他要讓大夥聽他的。

我這裡搞了一個聯名書，大夥可以看看，要是沒有意見的話大傢伙就簽字，然後我交到執委會。

聯名書裡的內容大概意思是，要保證他們這些人利益，雖然目前他們跟著吃大鍋飯，可是未來很多人未必能有這個待遇，雖然他們沒有啥技術，但也為長安基地建設做出了貢獻。

“這裡面寫的內容基本上屬實，他們的貢獻的確不小，不過你們怎麼會有這樣的想法，私有制度改革並不會影響到你們的收入和保障，甚至對你們來說是一件好事。”

楊易拿著聯名書很是認真的問道，在他看來，這是秦文海等人的不自信，同時對部分人的不信任所以才搞出了個這麼聯名書。

但問題是要想解決