第二百二十七章 五味陳雜

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合併的經理們，個個愁眉苦臉像霜打的茄子。

“顧總，我認為這樣大刀闊斧部門重組不太合適。”市場部閔行區經理李兆祥突然打破了沉默，率先向顧北進言。之前張學斌和他聊的時候，只透露了員工大會上顧北會宣佈公司近期的發展規劃，李兆祥怎麼也沒想到，發展規劃的議題還沒出來，倒是來了個這麼大的動作。

相較於其他員工，李兆祥的思維更加敏銳，部門重組意味著什麼？真的僅僅是為了內部秩序的整頓嗎？別逗了，這是一場權利分化的把戲！但是在安然傳媒除了顧北誰的權利最大，還有誰能夠影響到顧北在安然傳媒的威信和話語權？

答案不言而喻。

張學斌！

這麼說不是懷疑顧北不信任張學斌，恰恰相反，李兆祥相信顧北足夠信任張學斌，但是安然傳媒自從成立以來，顧北一直是甩手掌櫃，張學斌才是那個當家做主的人，這就導致了二者之間在安然傳媒的實際地位發生轉變，顧北喪失了部分的話語權，以及身為董事長的威信威嚴，而張學斌成為了深受員工們愛戴的領導人。

面對這一現象，顧北心裡肯定會有想法，是個老闆都會有想法！就算他再怎麼信任張學斌，也會以防萬一，採取一些措施分化張學斌的在安然傳媒的影響力，現在搞這麼一出部門重組，張學斌必然會受到重挫。但是，李兆祥知道，在這個時候張學斌不會發言，不敢發言，也不能發言，那麼，他就不得不站起來當這個急先鋒了。

不為張學斌，為了自己在安然傳媒的前程，他也必須站起來發表觀點：“顧總，安然傳媒剛剛走上正軌，尤其現在正是拓展新市場的關鍵時期，需要各部門協調合作，作為市場部的一員，我深切的希望後方穩定。”

顧北面無表情地盯著李兆祥：“安然傳媒走上了正軌嗎？我怎麼沒這個感覺？”

李兆祥立馬道：“顧總說得對，安然傳媒在某些方面是存在不足的，比如內部運營，行政制度的落實，各部門之間的協調配合等等，但是我覺得這些都不是重點，這些都可以慢慢完善，真正至關重要的還是市場，我們一切都要為市場服務，在這麼關鍵的時刻大動干戈內部整頓，會重創到各部門領導的積極性，也會對客戶造成負面影響。”

顧北默默地看著慷慨陳詞的李兆祥，直到他說完才笑了一聲:“你倒是挺賣命的啊。”

李兆祥心裡一緊:“什麼？”

“沒什麼。”顧北擺手打斷了他的話：“部門重組是我想了很久才下的決定。以前公司部門雖然也不少，可職責區分混亂，管理重疊，人事虛浮，浪費金錢人力不說，效率還很低下。現在趁著人不多，大家也都入職不久，重新規劃部門權責，也方便你們日後行事。”

李兆祥張嘴正要發言，這時張學斌開了口:“我插一句話，是這樣的，我覺得部分員工可能搞錯了一件事情，那麼現在請大家聽清楚，安然傳媒部門重組和人事調整，這不是建議，是顧總的決定！每名員工都要貫徹落實的決定！”

會議室重新安靜下來，既然顧北鐵了心要這麼搞，張學斌也言之鑿鑿地表態支援，他們這些中低層管理者說得再多也沒用，安然傳媒畢竟是他的全資公司，全員大會也只是他的一言堂。

顧北敲了敲桌面道：“說完了部門規劃，接下來是人事調整。先從張總這裡開始吧。”

張學斌面帶微笑道：“大家都知道，我是公司的總經理，但是我這個總經理是不合格的，因為我還兼任著市場部總監的位置，而市場部又是我們公司的咽喉部門，為了把市場做起來，我過去花費太多精力了，以至於忽略了公司內部的運營，才導致出現現在這一局面，所以不管怎麼說，近期公司內部運營出了差錯，我這個總經理是難辭其咎的。”

張學斌頓了一頓，道：“因此，為了能夠把全部心思放在公司的整體運營和戰略規劃上，做到不偏不倚，今天，我正式辭去安然傳媒市場部總監這一職位。”

這句話如同一顆扔進湖中的重磅炸彈！

李兆祥看著滿臉笑容的張學斌。

一時間，他心裡五味成雜。

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