第 128 章 花落誰家

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NBA作為一個最成功的籃球聯賽，其選秀機制，一改再改，差不多已經把所有漏洞都堵上了。

在NBA的選秀歷史上，有那麼幾個特別的案例，不得不提。

第一個就是1994年的狀元秀，綽號“大狗”的格倫-羅賓遜。

在NcAA裡有著奪目表現的羅賓遜，不出意外被密爾沃基雄鹿在第一順位選中。

可在籤合同的時候，卻出了問題。

羅賓遜獅子大開口，要求籤一個10年6800萬美元的合同。

要知道，那時候如日中天的“飛人”喬丹，工資也才400萬美元而已。

可最終，為了球隊未來，雄鹿還是隻能捏著鼻子答應了。

這就讓後來的勞資協議，立刻就對新秀的合同年限和工資金額做出了限制。

按1999年的勞資協議，現在的首輪秀，籤的合同，都是標準的3+1。

每一個新秀，對應他的順位，都有固定的合同金額。

當然，談判的時候，球員工會也沒有讓老闆們把好處全佔了。

球員們也有福利：第一輪的選秀球員，只要簽約，就是有保障的合約。

只要簽了約，新人們即使一場也打不了，前三年的工資也得如數照發，球隊要三年之後才有選擇。

為什麼要強調是“第一輪”呢？

因為能在NBA長期打球的，絕大多數球員都是首輪秀，談判的時候，二輪秀的權益就被賣了。

二輪秀的簽約，既沒有首輪秀的那些限制，當然也沒有任何保障。

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第二個案例，就是2001年的狀元秀誇梅-布朗。

那一年，喬丹在奇才做小老闆，負責選秀，就在第一順位選了高中生誇梅-布朗。

現在大家都知道了，誇梅-布朗是最大的水貨，成了喬丹光輝籃球歷史上少有的汙點。

要知道，那一年的新秀，打出來的可不少，不說“最佳新人”保羅-加索爾，後邊還有“扣籃王”賈森-裡查德森、喬-約翰遜、託尼-帕克、扎克-蘭多夫和阿里納斯。

但這就是NBA選秀的“潛規則”：順位靠前的球隊，看得更重的是天賦和潛力，而不是即戰力。

高順位的球隊，基本上都是要重建的爛隊，根本不在乎花幾年時間培養一個巨星，對新秀的即戰力就沒那麼在乎了。

那什麼是天賦呢？

身高、彈跳、速度，這是顯而易見的天賦，籃球智商也算，但太虛，除非在美國本土打了幾年，大家都知道你球商高。

至於技術，在專家們看來，有了天賦，什麼技術練不出來？

所以，狀元秀的選擇，歷來都更鐘愛大個子。

關於選秀有句名言：不知道選哪個，就選大個子。

所以，選誇梅-布朗真怪不了喬丹，誇梅-布朗的身體天賦並不比霍華德遜色。

想當年，即便喬丹那麼優秀，即便火箭隊前一年才選了明星內線桑普森，還是用狀元秀選了奧拉朱旺。

再比如，去年活塞選秀，一看隊裡啥都不缺，好吧，選大個準沒錯，就選了米利西奇，連大學明星安東尼和韋德都不要了。

翻一翻NBA的選秀歷史，狀元秀幾乎就是清一色的大個子。

小個子狀元掰著手指頭都數得過來，那基本上都是公認的明星，早就名滿全美了，鐵定要成巨星的，根不不用考慮。

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這第三個案例，就是前文提到的阿里納斯，最出名的二輪秀。

正常情況下，優質的新秀，是很難掉到第二輪去的。

NBA那麼多專業的球探，集體眼瞎的情況，畢竟不多。

而想進NBA打球的新人，誰又願意掉到二輪去呢？

二輪秀選中了也不一定簽約，簽了約也可能沒保障，一個表現不好，就可能被球隊裁了。

而且合同金額，絕大多數情況，都是底薪。

更慘的是，首輪秀都是球隊重點培養的新人，一般進了球隊，就是主力，或者主要替補。

而二輪秀，就只能從板凳席的最末端開始混，從