第三百八十一章 調集資金辦大事

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片上摻雜和擴散微量的硼、磷等，就形成p-n結。然後採用絲網印刷，將精配好的銀漿印在矽片上做成柵線，經過燒結，同時製成背電極，並在有柵線的面塗一層防反『射』塗層，電池片就至此製成。電池片排列組合成電池元件，就組成了大的電路板。一般在元件四周包鋁框，正面覆蓋玻璃，反面安裝電極。有了電池元件和其他輔助裝置，就可以組成發電系統。為了將直流電轉化交流電，需要安裝電流轉換器。鋁製品咱也有，海西鋁材廠的鋁合金門窗材料暢銷全國。工業鋁錠出口到國外十幾個國家。

現在的光電公司在員工培訓上做得較充分，但實際接觸實物時，就屢屢出現差錯。

野外施工的『操』作很不規範，在一個下午下班時，當天安裝的電池板沒有完全固定好就下班了，晚上突發的沙塵暴席捲而過，就把電池板給捎帶著捲走了上百塊。

小包搞的太陽能電池板全部是採用異時空搞來的產品，經過玉佩複製功能弄出來的，他可不會傻傻地去生產這種高汙染的東西。太陽能電池板的生產不僅具有高汙染，在製造過程中，能耗方面就不賺錢，在現有的條件下，生產國內自己使用的電池板還說的過去，要是大量出口，那就等於汙染中國，造福人家了。據後世資料統計，生產一塊的太陽能板必須燃燒超過40公斤煤，但即使中國最沒有效率的火力發電廠，也能夠用這些煤生產130千瓦時的電，而一般一塊1x1.6米的太陽能板一年發電量才是在250千瓦時左右，這足夠讓2.2瓦的發光二極體燈泡按照每天工作12小時計算發光30年。

製作那些複雜的線路板技術以經被海西特電子公司破解掌握，並複製出來，效果和原品相當。但是，有現成的東西不用，而去費勁製造成品，那才是腦子有病了。

要說海西特的電力缺口在十五臺風電裝置併網之後已經有所緩解，但要真正夠用，恐怕的等到核電站運轉之後才能達到。這個光伏電站，就是小包在顯擺自己的能量。

新能源公司新員工的工作分為幾個部分，大部分是從倉庫拉出來包裝箱和一大堆附件，到野外沙漠去搞安裝的，一部分高等技術人員去安裝連線控制系統，另一部分技術員對照圖紙，研究各種型號大小品種產品，準備搞技術輸出的。

新員工的思想工作做得不足，職工歸屬感和榮譽感還不到位，人家滿懷信心進入海西特，不料這裡稍加培訓，就派到火辣辣的太陽下面進行戶外作業，就有人『操』作不規範，消極怠工，甚至要求辭職。

辭職在此時還是個時髦的新名詞，也就只有聯想集團才有可能發生這樣的事情，外面的國企私企港資企業裡，那叫炒魷魚、開除。事情彙報到小包這裡，小包帶著幾個老政工來到海西特新能源公司，接受員工的詢問，小包在四千餘人的全體職工大會上，詳細闡述新能源的發展遠景，他說：豐富的太陽輻『射』能是重要的能源，是取之不盡、用之不竭的、無汙染、廉價、人類能夠自由利用的能源。太陽能每秒鐘到達地面的能量高達80萬千瓦時，假如把地球表面0.1%的太陽能轉為電能，轉變率5%，每年發電量可達5.6千吉瓦小時，相當於世界上能耗的40倍。我們的任務是在海西特建造六座兩點四兆瓦級的光伏發電站，這將需要覆蓋總共近40平方公里的面積，你們的工作才剛剛起步，聽說有人忍受不了高原氣候和惡劣的環境，想辭職，對此，我表示理解和支援！地上辭職報告，你可以領到來回路費，這些天的工資和戶外勞動補貼，感謝你們來海西特，支援海西特的發展，也是給小包面子。一些害群之馬也不適合在海西特區工作，我還是勸你們早點離開為好。

然後，小包聲『色』俱厲，訓斥一班公司領導：一個員工培訓沒有完成，就匆忙開工上馬，學習了這麼久，連個固定樁也修建安裝不好，程式步驟也不知道該怎麼做嗎？致使近百塊電池板被大風吹走損壞，這是嚴重的生產事故，相關責任人要追究責任，按照規定嚴肅處理。現在我宣佈，新能源公司全面整改，加強紀律和政策法規學習，重新學習相關資料，考核不及格不準上崗，全體扣罰獎金一個月，考核不達標，繼續延長，直至學習合格達標，重新上崗為止。連續三次考核不透過者，勸退工作，自己回原籍吧！沒有車費補助！想要辭職的，儘快辦理手續，可以領取車費工資補貼。散會！

老政工劉樹勳將在這裡蹲點，監督員工時事政策學習，政治思想工作的學習，法律法規學習，並負責監督驗收員工的考核成績。三天內，有六十多名員工遞交了辭職申請，公司立刻批准，並沒有要求他們上繳領取