第二百一十四章 起步維艱

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小包的遠景規劃一出來，幾個場區頓時沸騰了。當聽說上過春晚的演員阿繡要留在林場，給林場的孩子們當小學教師後，附近的農場林場居民就坐著雪橇往這邊來，要親眼看一下阿繡的真容。

小包駐地的帳篷區外不遠，和村子之間的空地上，推土機推平整理出一片平地，兩排彩鋼板房已經搭建完成，外圍用綠漆鋼管樹立一圈再圍上網柵，中央廣場矗立一根高高的旗杆，上面一面國旗迎風飄揚。板房的每個門上都掛著厚帆布門簾，雙層玻璃窗很嚴實地阻擋外面的寒風，這就是新生活區的小學校。

原有的小學有三間房，兩間教室，一間是校長兼代課老師崔校長的住房。學生有二十一名，一到五年級的都有，擠在一個兩間大小的教室裡。房子是原木搭建的，前後都有小黑板，上課時，有面朝前的有面朝後的，有聽課的，有寫作業的。不同的班級在學不同的課程，做不同的作業。小包和阿繡幾個人都沒有見過複試教學的方式，這次真的開了眼界，同時也覺得很心酸。自己拿出了三四個億的資金搞希望工程，也不知道希望小學建到哪裡去了？

小包在教室坐了十分鐘，看了掛在牆上的溫度表，室內只有4~5度的樣子，就對跟著的趙建國說：叫人弄些木材柈子來，這裡面需要升火，增加溫度。等會兒，叫人送來些鐵爐子，安裝煙火通道，不能把孩子燻著眼睛了。郭大忠幾個用剷車端來一堆鋼鐵部件，小包也親自下手安裝，五間教室和三間教師房間都給安裝了鐵爐子。教室裡燒木頭，容易點火和熄滅。教師房間裡燒煤炭，原有的教學點崔老師是常住在學校的，還要在這邊開伙做飯，小包就給卸了兩噸煤炭。

崔老師現在輕鬆多了，二十一個學生分散到五個教室，人數最少的五年級只有三個學生，由他親自代課。阿繡負責二三四年級數學，肖玉華負責二三四年級語文，一年級五個學生太小，就和五年級交給崔老師帶著。

發電機組沒有安裝在村內，小包在山溝邊上選取一塊地方，用挖掘機推土機轟鳴幾天，整理出一片空地。在一側搭建一溜板房，大敞棚，裡面弄來大堆的鋼架構件，不知道想要搞什麼玩意兒？

林場的人們看見，每天都有車輛進入林場，拉來不知道什麼物資？那一片山林有持槍的軍人把守，想看情況的人根本進不去。

五天以後，一場大會召開了。這次來主持會議的除了市裡的王書記外，還有省裡的領導和駐軍部隊領導。

根據人口調查顯示，全區原有1622名正式職工中，男性佔95%，不識字的佔35%，初中以上文化水平的不足20%，年齡倒是可以接受，普遍在36到52歲之間。5082名親屬中，兒童佔30%，1歲到16歲的就佔1522名，其餘3560名親屬中，女性佔55%，很多不是直系親屬的女性都是投親靠友，奔著正式職工的單身漢來的。全區沒有超過53歲以上的男女。

住房方面，除了公家的場部倉庫辦公室，全區個人沒有磚瓦房，都是土坯牆茅草頂蓋。個人家庭經濟狀況是，農場憑勞動工分分配口糧和工資，基本沒有副業。林場這邊荒地多一些，有十來家人家總共喂有三十八隻山羊。不知道是不是怕誰知道家底，個人存款申報上，沒有誰說有存款。

小包當場公佈包盛公司的發展目標和計劃。三年內，完成公司員工的新建7000套住房，現有1492戶全部搬進新區新房。三個新生活區要實現通電、通水泥路、通自來水、通暖氣、通電話。原有職工直接分配住房，新簽約員工在公司幹滿十年，免除房租，所住的房子歸個人所有。員工在公司幹滿十年，退休後，繼續享受員工免費醫療，享受退休前的基本工資加退休補貼等等待遇。超過50週歲的人，也可簽訂用工合同，但必須幹滿10年才能退休，不然房租就要自己交多餘的年限部分。原團場領導也不能例外。

公司員工子弟享受從幼兒園直到高中畢業的全部學費免除。享受公司的免費醫療政策。去外地上學，大學畢業回來公司工作的，繼續享受優厚待遇，到外地工作的，且脫離聯想集團的，所有個人享受的優待中止。

原有正式職工今天就簽訂轉職合同，製作身份牌、醫療證、三天內完成簽約。親屬新員工今天也開始簽訂聘用合同，照相、製作身份牌和醫療證，為期十天，大人小孩，每個人都得親自到場，指紋視網膜採集不到的，就無法確定身份，將來在醫療上就很難確定是否需要交費，所以，大家回去後，通知沒來的人，過來籤合同，採集樣本。

公告一貼，參加大會的人員頓時喧鬧起來，小包坐