第一百四十九章 小總結

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個人資訊欄似乎沒有什麼太大的變化。

聲望依然是三顆星沒有變化，而執教成績上最大的改變就是失利場次終於不再為零了，執教場次：55；勝利：50；平局：4；失利：1，不敗金身的遺憾告破真是很令人感到鬱悶。

接下來的幾項為：執教資格：洲際a級證書（正在函授學習洲際職業證書中）；過往經歷：職業球員（地區級）——穿越時給的優惠之一；喜愛的俱樂部：皇家馬德里、佛羅倫薩，後面又加上了一個都靈；使用語言：英語（熟練）、葡萄牙（初級）、義大利語（流利）、韓語（中級）——漢語和西語是預設母語，不顯示；

屬性：

媒體處理：55%——體現應付媒體的方式和能力。這樣能力有了一些長進，不過仍然很菜；

戰術一致性：55%——是習慣於堅持一個特定戰術還是不斷改變除錯。來到都靈後，李慕迪使用的陣型有了多種選擇，估計這項屬性短時間內不會增長了；

敬業指數：55%——是親歷親為還是將工作都分配給手下。同樣有小幅度的提高，不枉費他如此努力的工作。嗯，真的是很努力，除了玩的時間就都在工作了；

管理資產：60%——對球隊財政的管理能力，主要體現在轉會和薪金預算上。目前為止漲幅最大的一項，為新球隊帶來的影響顯而易見；

處理球隊紀律：55%——對違反球隊紀律的行為進行處罰的程度。無變化；

忠誠度：55%——不僅是對於球隊的，還包括對球員的，球員的轉會變動多少也影響這項數值。同樣無變化；

使用本國球員：50%——使用外援越多，評分越低。球隊的外援很多，雖然不全是李慕迪的鍋，但他暫時確實也沒有全盤本土化的意思。

具體屬性：

進攻：16；防守：3；體能：2；門將：2；戰術：17；技術：11；心理訓練：14；青訓：14；適應性：18；意志力：13；球員知識：10；青少年知識：10；紀律要求：11；人員管理：12；激勵：11。其中心理訓練、意志力、人員管理和激勵各長了一點，進步不小。