第六百一十九章 競爭劣勢

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為了簽下某名球員與其它俱樂部展開激烈的競爭，這在職業體育圈尤其是轉會機制早就已經十分完善的足壇當中，實在是一件太普遍的事情。李慕迪並不擅長這種需要擁有超強談判能力才能夠做得好的工作，但是對於皇馬俱樂部內的那些專業人士來說，只是日常無數任務當中的一個而已，按照章程去做就沒有問題了。

一般來說，同“一女多男爭”的戀愛模式類似，俱樂部在“追求”心儀球員的過程中，無非就是向對方表達自己的各種誠意罷了。首先就是能夠給予新援在隊中怎樣的重要地位，如果是大牌球星，主教練還會親自登門拜訪，講解自己會如何圍繞著對方設立新的戰術打法，這叫做“攻其心”。

之後就是“誘其利”了，工資、獎金、簽字費以及為了說服經紀人不會從中作梗而支付的額外費用，等等一系列的經濟條款也都要比球員現在所持的合同要更加豐厚，最差也不能低於其它競爭球隊提出的標準，這才有可能打動目標人物的“芳心”，結合成功。

而對於還未經歷過職業賽場的年輕球員來說，前兩個步驟也是大致如此，只是第一點就變為了要為其畫一張大餅，即描述如何培養他逐步成為球隊重要核心任務的計劃，最終能不能實現自然是誰都無法預計的，但這確實必不可缺少的一步。相對而言，經濟條件就不會被大部分的小球員看得過重了，雖然也有想要立即就獲得高薪的，但事實證明，這類唯利是圖的人未來的成就也不會高到哪裡去，所以“忽悠”的能力就是爭取有天賦的小妖加盟球隊的最關鍵因素了。

而且更重要的是，相對於球員本人來說，他父母的態度在大多數情況下才會是起到決定『性』作用的那個關鍵點，給了很多俱樂部施展盤外招的空間。像是提供額外的補助、幫助小球員的父母找到一份輕鬆的工作、勸說他們成為自己兒子的經紀人好獲得更大的經濟利益等方式，不但存在於天朝的足球網文中，現實中也是十分普遍的行為，先別管符不符合規範或者會不會對球員的未來發展造成不利的影響，當下最重要的事情顯然是不惜一切代價將這些天才搶至自己的隊內。

皇馬對於裡維羅拉的拉攏，也是按照這個套路進行的。雖然李慕迪因為需要指揮一線隊征戰已經開啟的賽季後半程、以及身份地位的原因沒有親自前往與馬德里相鄰的大區首府城市，但是俱樂部的傳奇人物、目前青訓部門的主管老爺子申多的出馬，已經能夠說明銀河戰艦對於這名球員的重視程度了。

會使用如此高規格的待遇，其中縱然有球探發回來的資料顯示了該名小將確實具有超強的潛力，但是由於裡維羅拉剛剛加盟巴拉多利德的青年隊半年的時間，流出的訓練或者比賽錄影都很少，從現有的資料上雖然可以輕易就看出他的出『色』來，但類似的天才在皇馬青訓營當中雖然不能說是一抓一大把，但肯定也不是鳳『毛』麟角的存在。最終讓俱樂部作出極盡誠意決定的，還是李慕迪在看到錄影後給出的那句評價：“這或許是下一個卡卡，而且還是身體素質更棒的那種”，令所有皇馬高層都有些坐不住了。

時至今日，已經沒有人會去質疑皇馬主帥在挖掘和培養年輕球員的領域中獨佔鰲頭的地位了，即便這個方面的工作是大家公認的最具有不確定『性』的，但是多年來李慕迪欽點的小將還是打出了超高的成材率，讓以往如弗爵爺、教授那樣全球知名的善於使用年輕球員的名帥也是相形見拙。

而據與其合作多年的助手哈維·普拉茨透『露』，這個天朝人此前從未對某一名年輕球員給出過如此高的評價，的確是破天荒的第一次。在勞爾和耶羅等皇馬高層的眼中，即便裡維羅拉最終因為種種原因沒能完全兌現出全部天賦，或者再退一步說，球隊主帥這次的判斷出現了罕見的大偏差，這名小將的未來發展也不會太差，最起碼也有很大機率能達到j羅的程度，更何況還有不小可能成長為第二個卡卡呢。

這就不難理解為什麼相對於其它幾家競爭對手最多也不過是出動了一名地區球探主管的情況，銀河戰艦這邊就直接讓完全可以全權負責青訓營工作的申多老爺子出馬了，完全是幾家俱樂部對於拿下這名剛剛獲得一些名氣的16歲小將分別擁有著怎樣的決心所帶來的不同策略罷了。

只是縱使皇馬方面已經拿出了幾乎算是最大的誠意了，說服裡維羅拉點頭同意加盟的過程卻還是出乎了他們意料之外的艱難。

自立程度遠超同齡人的小夥子在同比他祖父輩年紀還要大一些的皇馬傳奇進行面對面的交流中，向後者展示了他堪比成年人的清晰思維和遠見，在獲得了申多