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因為第一個面試者失敗，會議廳外等待的四十八個人心中都略顯忐忑。
再也沒有之前那般信心滿滿！
雖說這年代大學畢業生找工作不難，但想要找一份能直接上任擔當領導的職位，機率還是非常小。
大家同樣的都是大學生，之前第一號面試者還是一本大學畢業生，結果依舊面試失敗！
這個時候，這些前來應聘的人，才算是真的意識到曙光超市招人方面的嚴苛。
曙光超市雖然提出的職位待遇非常優厚，但想要應聘成功似乎也不是那麼容易。
可以說，第一位面試失敗的人，成功給其他人上了一堂現實課程。
相比較諸多年輕人表現出的忐忑不安，七八個中年男子神色倒是表現正常。
接下來，面試依舊進行....
隨著第二個面試者進入會議廳足足有了三分鐘，在所有人忐忑期盼的目光下，第二個面試者終於神采奕奕的走出會議室。
看到此人臉上表現出的笑意，大多數人心中不禁暗自鬆了口氣。
似乎面試也並沒有那麼難！
這個念頭剛從眾人腦海閃過，大家不禁想要之前第一位面試者的遭遇。
如果面試真的不難，第一位面試者又如何會在一分鐘不到就被pass掉。
想到這，眾人的心又開始忐忑不安，他們不知道等待自己的面試將會是怎麼？
會不會和第二位面試者一樣成功？
亦或是和第一位面試者一樣失敗？
兩個念頭一直在眾人腦海中盤旋，導致大多數人都沒有心情互相交談。
然而，不管外面眾人心情如何忐忑，面試依舊進行....
第三位，失敗...
第四位，失敗....
第五位，成功....
第六位，成功....
....
就這樣，時間緩緩過去一個半小時，面試也終於完畢。
一共面試四十九個人，成功透過只有十五個人，其他人一律面試失敗！
會議廳內，楊遠目光看向陳青，眼中充滿迷霧不解。
面試迎來結束，他依然還是沒能徹底摸透陳青的想法。
今天的面試，基本是由陳青當擔主導面試官，而楊遠則在一旁充當輔導面試官角色。
面試的過程中，楊遠一直保持沉默不發言，只有在陳青目光落向他的時候，他才會問出幾個常規性的問題。
可以說，陳青的面試標準，楊遠完全拿捏不定。
問出的面試問題更是千奇百怪，真正問到涉及工作崗位的問題少的可憐。
就像第一位面試者，只因為低頭瞄了一眼褲襠拉鍊處，就被陳青直接否決。
在接下數十場面試過程中，陳青這種刁鑽的問題更是層窮百出。
比如第六位面試者，陳青問出的問題及其簡單。
‘用手抓一把米，你能估算出它有多重？’
這個問題可以說是不像問題，因為它太簡單。
但同樣，這個問題似乎又很難，沒有誰能回答的上來。
就連楊遠在聽到陳青問出這個問題的時候，眉頭都下意識皺起。
就在楊遠認為這個面試者回答不上，即將失敗的時候，其結果卻是讓他大跌眼鏡。
沒有意外，六號面試者在聽到問題後，皺眉許久。
最後給出的回答則是：
‘不能估算，需要稱量才能確定。’
六號面試者在回答之後，都已經做好面試失敗的準備，心中不免抱怨面試官不按照常理出牌。
然而，就在六號面試者和楊遠都會認為陳青會宣佈面試失敗的時候，陳青卻告知面試者面試透過，不日後就可以來上班。
這樣的結果，令人大跌眼鏡！
一直等待六號面試者出去，楊遠才問出自己心中的疑問。
在楊遠看來，對方根本沒有回答出問題，應該判斷為失敗才行。
面對楊遠的疑惑，陳青也給出自己的解釋。
陳青的解釋也很簡單，因為六號面試者是面試銷售部職位。
對於陳青而言，銷售部關鍵就在於實事求是，而不能出現弄虛作假的情況，更不能出現資料不確定的時候直接衡量估算。
陳青用手抓一把米計算的問題問向六號面試者，就是想試探對方會如何回答。
一
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