第1708章 同甘共苦

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殊崗位如果要加班，會如實發放加班費，絕對不壓榨員工。

郭凡點點頭，看來公司還在按照他的理念在運營，並沒有因為是股份制企業，就變得充滿銅臭味。

各個部門都參觀了一下，都在正常執行。

郭凡在外面隨機採訪了幾個員工，問他們工作中有什麼問題沒有。

有的員工不好意思說，當然也有心直口快的人，講了一些工作中遇到的不順事情。

郭凡就囑咐副總裁做好記錄，交給相關部門研究處理。

對於員工反映的事情，比如上班通勤不方便，工作強度大，副總裁苦笑著和郭凡解釋，說這些比較難解決。

郭凡搖搖頭，教育道：“這些無非就是錢的問題，錢到位，一切都能解決，上班通勤不方便，如果公司配備專車，或者給員工報銷打車費，或者支援員工在附近買房子，通勤問題就解決了。員工的滿意度也很重要，千金買馬骨的道理不懂麼？”

“我們這裡薪資待遇高，全國、乃至全球的人才都會過來的，這可是花錢都辦不到的事。當然，這事你整理一下，寫份報告出來，董事會的時候，就說是我的意思，如果通不過，等我來參加會議，親自和那些股東說。”

郭凡一連串的話，不容置疑，這不光是面對一個副總裁，就算是另一個大股東王聰在這裡，郭凡也是一樣的態度。

“好的郭總，我記下了。”副總裁恭敬說道。

面對郭凡這個傳奇老闆，副總裁不敢有絲毫的懈怠，郭凡吩咐的事，他肯定要完成。

公司參觀完，副總裁邀請郭凡去食堂餐廳吃中飯。

郭凡搖頭拒絕，而是回了會議室，和技術人員吃一樣的盒飯。

老闆都和他們一起同甘共苦，那員工肯定更加賣力工作。

郭凡都在會議室吃盒飯，副總裁肯定也要陪同。

而技術員相當賣力，他們三兩口扒完飯，又投入到了研究圖紙的工作中，可謂是廢寢忘食。

等吃完飯後，副總裁請示郭凡，要不要看看財務報表。

“不用，我負責技術方面，財務的事，去找王總彙報。”

這就是郭凡的智慧，不專權，懂得該放手時就放手，這樣投資人之間就不太會起矛盾。

而且最重要的一點，就是能少操心，做一個甩手掌櫃。

郭凡隨後就在會議室裡辦公，陪著這些技術人員。

如果有電話過來，他就門口接聽，做到不打擾員工工作。

到了下午四點多鐘，盧斯宇他們終於手寫了一份規劃草稿出來。

郭凡等人都正襟危坐，聽取總工盧斯宇的彙報。