第六八六章 員工福利

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說了一段話。

由於咖啡園隸屬於水靈果物公司，林木森讓，咖啡園裡也栽種了一些，讓咖啡園員工能吃的蔬菜水果，這段時間以來，他們每一個人都感覺到在水靈果物公司工作的好處。

水靈果物公司的員工餐，不但好吃而且身體在吃的員工餐之後，會變得更好。

這導致員工希望多工作一些可以多吃點員工餐，對於留國宏招募新員工的事情多半有點不滿。

“我們都可以多做一點，工作時間長一點，甚至把家搬到果園來都可以。”

“公司不能夠nuè dài員工……”林木森苦笑。

“我們不覺得被nuè dài了，多領一點薪水有什麼不好？”

“對呀，任意工作時間長一點可以跟留經理，登記一下，新員工都不熟悉，還要花時間教。

反正我們在這裡工作非常的舒服，一邊工作一邊跟其他人聊天，也不覺得工作是工作。”

大家七嘴八舌的把自己工作的意見表達出來，大家的熱誠讓林木森非常的汗顏。但是他馬來西亞是有工作規定的地方，他要是真的讓人們超過時間工作的話，那真的是找死了。

裡面的人或許不會說，但是外面的人會怎麼說，那就難說了。

林木森卻不會因為他們的說法而改變自己的態度。他認為給員工足夠的休閒時間，才能夠讓員工長久待在公司裡面。

讓員工賺著飽飽的錢，然後帶著錢到其他公司，或者是經營自己的公司，對水靈果物公司並不是最高利益。

他當然知道員工自願加班，對公司來說有多麼大的好處在僱用一個員工的時候，公司所要支付的錢並不是只有員工的薪水，還有很多其他相關的稅務以及管理所需要的錢。

然而他卻認定，不管是什麼樣的人，都需要有自己的時間，如果他依照員工的說法來使用人，那麼他能夠使用的員工必定只有放棄自我生活的員工而已。

這對公司來說不是一件好事。

林木森和員工一起吃飯，喝了幾杯咖啡，跟一些員工交談之後，又再度離開。

“或許是相處的時間不夠久，我覺得咖啡園的員工跟我是最不親的。”

“我沒有到其他地方看看，不知道其他部門對你的態度。但是員工對你都是非常佩服的。馬來西亞的咖啡園漸漸的成為夕陽產業，所有種植咖啡園的園主都在尋求出路，我們很幸運，我們的園主帶我們找到了出路。而且我們現在工作的比以前更舒服。真的沒有什麼好抱怨了！”

“加油吧，把我們的咖啡園名揚國際。”

“我會跟高井研一郎聯絡，同時也會考核這些跟我聯絡的廠商是不是有跟高井研一郎同等的經銷商。

只為一家公司提供材料其實不是最好的選擇，必須多找幾家公司，讓他們來品味我們的咖啡。才能夠替我們創造更好的價值。”

林木森也沒有更多更好的管道，她知道的美食營銷商只有高井研一郎，董武的格局現在還比較小。

“對了，你不是跟很多頂級家族的人交好嗎？甚至你跟馬來西亞的黃室家族的感情也不錯，或許能夠跟他們要到他們時常來往的美食材料提供商。尤其在飲料這方面的，他們應該會有一些名單或者是管道吧？”

“對，我怎麼忘記他們了呢！歐美人士最喜歡喝咖啡，如果新出了一個頂級咖啡，他們肯定會非常喜歡的。說不定他們為了咖啡都願意新組一個公司來專門販賣。”

有了方向，林木森就開始打電話問這些人美食經銷商的名單。

最後很驚訝的發現，在名單裡面的人並不多，這些頂級家族的人進貨的飲料名單幾乎不超過五家廠商。

“如果你問我們如蔬果或者是海鮮，那這方面的人還真的比較多，因為蔬果和海鮮以及肉類的差別非常的大，能夠拿到頂級貨色的都是有管道的人。但是飲料的話，世界頂級的就只有那幾種，能夠專門搶到其中一種就非常的不容易了。”

林木森把名單交給留國宏：“這些人如果別人去主動找他們，他們不見得會理會，如果來找你的人有這些人，你再好好考慮，是不是應該賣給他們。不過我們的產量也不多，如果你必須找一個合作的物件，頂多找兩個就好。其實都不早也沒關係，如果你沒有找到合作的物件的話，我們就多開幾家咖啡店，我想我們應該不會賠本才對。”

“好，我們會注意的。對了，剛才黃家的人聯絡我，說想要見你。

你跟馬來西亞黃家認識？”