第171章 提議

請關閉瀏覽器的閱讀/暢讀/小說模式並且關閉廣告遮蔽過濾功能，避免出現內容無法顯示或者段落錯亂。

作為一個由19世紀下南洋的華裔勞工組織發展起來的組織，炎龍僱傭兵組織居然採用的是一種投票的方式來選擇組織的領導人，反倒是充滿了西式民主的味道。

不過組織中還是保留了華夏國的一些老傳統，比如長老會的存在，就是由一些德高望重的組織退役老人組成的，他們在投票中也是佔據了相當大的比重。

“第一輪投票，無讓票超過全部投票的三分之二，本輪結果無效！”

“第二輪投票，無讓票超過全部投票的三分之二，本輪結果無效！”

馮江輝這麼一個新人還是第一次參加這種決定組織領導饒重大會議，只是連著開了一的會，居然始終沒人能夠超過三分之二的票數成為組織的領導人。

炎龍僱傭兵組織最早作為華裔勞工的互助組織，成員來自五湖四海，為了能夠讓領導人，那個時候叫做幫主能夠代表大部分成員的利益，硬性規定了投票超過三分之二這麼一條硬性規定，就是為了杜絕某人剛好過一半甚至更低的票造成組織的分裂，當一個人能夠得到組織三分之二以上的成員贊成，那麼組織也不會因此而分裂了。

只是現在這個規定卻是讓組織遲遲選不出最新的領導人來，其實在炎龍內部，也是有著涇渭分明的兩派，像是以各分部為代表的行動派，他們在第一線的戰場上冒著槍林彈雨廝殺，他們便非常看不起坐在辦公室裡面喝著茶看著報紙的後勤人員，而後勤人員則擁有著更多的專業技能，他們也瞧不上那群頭腦簡單四肢發達的廝殺漢。

以來評選組織領導饒時候都是行動部門佔絕對優勢，但是隨著時代的發展，以及炎龍僱傭兵組織所擁有的產業擴大，後勤部門所佔的比重越來越高，像是網路安全部門，這在幾十年前根本是不存在的，還有那些為組織打理各種企業的成員，也得給他們響應的投票權利，自然後勤部門的投票權水漲船高，終於成為目前可以和行動部門分庭抗禮的局面。

具體到投票的時候，即便是張恆和趙德華不對付，他們也不會把票投給後勤部的人，前者還是人民內部矛盾，後者已經成列我矛盾了。

接下來按照組織的程式，就是要主要候選人來面對投票委員會的質疑來進行答辯了。

首先上來的是一個四十多歲文質彬彬的中年男子，馮江輝根本不認識他是幹什麼的，但一看便知道他絕對不是和自己一樣廝殺在最前線的人。

“這人是深海集團的執行長李德光吧？他也想當老大？他也配！”不過馮江輝不認識，錢楓卻是認識，只是一看這人之後錢楓卻是馬上冷哼了一聲，明顯看不慣眼前這個候選者。

“奧！這人怎麼了？”看著不只是錢楓，就連一邊的張恆、趙德華等人都是一臉的鄙夷，馮江輝好奇得問道。

“他啊！算是我們組織裡面金融方面的專業人才，的確是那種能做事的人。不過他一開始並不知道炎龍的存在，是在加入到深海集團在公司裡面冒頭後才被吸納到組織裡的。本來組織還想著提拔他一下，讓他也接觸一下僱傭兵方面的事情，結果這廝就到某次行動現場去了一次，居然被嚇尿了！然後就老老實實幹他的後勤了，你這種人能做好一個領導嗎？”終於還是錢楓給馮江輝做出瞭解釋。

“這種人還競爭做領導人，這臉皮也是太厚了！”然後聽錢楓了這話之後，馮江輝也是有些無語。

“你有什麼資格領導我們？至少也得找個不會嚇得尿褲子的！”

“馬上就要舉行五方會談了！李德光這種人行不行，別到時候被人稍微一恐嚇便掉了鏈子，我們可丟不起這個人！”

“想要到組織領導，至少也得在一線的戰場上幹過一段吧！”

……

然後接下來的事情就簡單了，這個李德光還沒怎麼發言，便被一夥起鬨之人給趕了下來。這饒經歷真是硬傷，尤其是還被嚇尿過，能選上才怪了。

“五方會談是什麼？”馮江輝聽了幾句，發現有人提到一個沒聽過的詞彙“五方會談”，也是忍不住向錢楓問道。

“就是世界上最大的五個僱傭兵組織每年都會開一次會議，就地盤和生意問題進行協商，畢竟這五大組織的實力都非常強，彼此幹起來也非常不好收手，五方會談就是劃分勢力範圍的一個會議。在會議上能夠談好的自然就談好了，也少了很多麻煩，談不好的自然也就只能用刀槍來解決。你到時候選個沒見過什麼世面，見了其他幾個組織的老大，還不給直接嚇個半死，我參加過一次五方會談，各方可都是要顯露一些實力的，甚至還會真刀真槍幹