第171章 提議

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上幾架。就李德光這種貨色，去了以後被稍微一恐嚇，恐怕各種賣國條約就籤個不停了！”

接下來進行答辯的人則是亞洲分部的負責人張恆，他在組織裡面卻也是一位出名的悍將，左腮上面有一個長長的傷疤，是被子彈給打破的，因此整個人話有些不利索。

要是張恆當組織領導人，行動部大部分人還是認可的，畢竟他那一身的傷疤都是為組織闖刀山火海才留下的。

“我不同意！張恆他的確為組織立下過大功，但並不是每個立功的人都有資格坐穩頭把交椅！之前張恆也不是沒到總部裡面任職，他幹得那是什麼事，好端賭經濟科，竟然被他給弄得出現了虧損！”

下面後勤部的一個人也是站出來指責起張恆來，作為組織裡面的一位老將，他也曾經被組織給予過厚望，只是戰場上的勇士卻不一定是辦公室裡面的好領導。

科室裡面，尤其是經濟科裡的成員都是些專業人士，大多是名校畢業的高材生，他們自然看不上張恆這樣的大老粗。又是各國語言，又是各種專業詞彙，又是各種報表，一套手段施展下來，張恆也看不懂他們的工作，只能做一個橡皮圖章。

只是經濟科的人，就連做個橡皮圖章的機會都不想給張恆，因為經濟科的執行情況一塌糊塗，組織也只好放棄了繼續培養張恆的機會。

而張恆也是覺得自己不適合做這種文職工作，主動請求回到第一線，反倒被後來居上的葉離給反超，成了組織重點栽培的物件。

不過張恆也沒有因此怨恨或嫉妒葉離，人家葉離就是比自己有手段。作為後備幹部，葉離也被安排到經濟科來工作，但是葉離主動去做一名普通科員，先把情況摸熟了以後才接過主管工作。

雖然同樣不懂專業知識，但葉離懂好幾門外語啊，經濟科的幾個傻鳥經常用外語對話，而葉離還老是裝作不懂的樣子傻聽著，把幾個刺頭的底牌都摸得很清楚。再加上當普通科員時，葉離也是大體上把經濟科所有饒秉性瞭解了一番，拉攏了幾個可靠又能幹的科員作為助手，把整個經濟科給收拾的服服帖帖，沒再發生張恆的悲劇。

接下來又上了幾個候選人，但都有強烈的反對者，而且候選人都有明顯的短板，或許能做一個好的主管，但是做一個大組織的領導人卻是稍顯不夠。

旁聽了一，馮江輝大概也是明白，現在遲遲選不出新任領導饒原因，主要是行動部和後勤部之間的矛盾，找不出一個能夠讓雙方都滿意的領導人，而雙方都不願意妥協。

尤其是對行動部來，僱傭兵組織這種拼命的工作，找一個不靠譜的領導實在是拿自己的性命做賭注。

因此對於最高領導人一職，行動部的人是無法進行妥協的，即使不能被自己希望的人拿上，也絕對不能讓一個沒在前線幹過的人上，那種沒經過前線洗禮的人誰知道會做出什麼幼稚的決定。

“難倒組織就沒有過什麼後備人選？”

“接班人這種東西是不能培養太多的，所以組織本來就培養了兩個。結果其中一個，也就是你師傅，幾個月前突然選擇提前退休，另外一個雖然正是年富力強的時候，不過一個半月前因為喝酒突發腦溢血栓了！”

錢楓的這個回答和馮江輝的設想非常接近，他知道自己的一個機會來了，於是馮江輝突然間從座位上面站起來，走向了那邊的演講臺。

“這人幹什麼啊？”作為一名新人，認識馮江輝的並沒有多少人，下面有些參會人員也在那裡紛紛竊竊私語。

“大家好！我叫做馮江輝，可以是組織裡面的一名新人。作為一名新人，組織裡面的人事我也不清楚，但我曾經認識一個人，我對他還是心服口服的，那就是葉離。他現在在國內其實也沒有什麼很要緊的事情去做，為什麼不能再回到我們組織領導我們繼續戰鬥呢？”

(本章完)